一、農(nóng)民工欠薪案子是民事案件嗎？

農(nóng)民工欠薪的案子盡管確實(shí)是在民事案件的所管行業(yè)內(nèi)，可是民工假如遭受了拖欠工資最先應(yīng)當(dāng)提到的是勞動(dòng)仲裁，僅有經(jīng)歷了訴訟而沒(méi)有獲得需要的結(jié)果才可以再次向民事訴訟人民法院提起訴訟。不然立即提到民事案件不但不可以獲得維護(hù)也有有可能會(huì)被駁回起訴的要求。

二、農(nóng)民工欠薪案子的處理防范措施

一是民工有借條的情形下，可以立即向被告所在城市的人民檢察院提到起訴，無(wú)需先根據(jù)勞動(dòng)部門(mén);

二是民工沒(méi)有借條的情形下，欠薪，可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁或向工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào);

三、法律規(guī)定：

1、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條　員工以公司的工資欠條為直接證據(jù)可以向法院提起訴訟，訴請(qǐng)不涉及到勞務(wù)關(guān)系別的問(wèn)題的，視作托欠勞務(wù)報(bào)酬異議，依照一般民事經(jīng)濟(jì)糾紛審理。

2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》　第五條　【關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的基本上程序流程】產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告方不愿意商議、商議不了或達(dá)到和解書(shū)后不執(zhí)行的，可以向協(xié)商機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理協(xié)商;不肯協(xié)商、協(xié)商不了或達(dá)到民事調(diào)解書(shū)后不執(zhí)行的，可以向民事監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服氣的，除此方法另有明文規(guī)定的外，可以向法院提到起訴。

3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人公司違背國(guó)家規(guī)定，托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬，或是托欠工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)的，員工可以向勞動(dòng)局行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，工作行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依法辦理。之上是富航文秘人員公司給你給予服務(wù)項(xiàng)目。

民工做為一直變成社會(huì)發(fā)展上非常容易被損害的人群，假如遭受了拖欠工資理應(yīng)先去勞動(dòng)部門(mén)等這種所管工作事宜的單位要求協(xié)助，在獲得了訴訟的結(jié)果后面才必須考慮到是不是去提到民事案件，除非是在追討薪水的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了此外的損害案子才會(huì)變?yōu)樾淌掳浮?br>