五險一金在職人員場日常生活里大家常常說到它，都了解它是職工的一種褔利，有這類五險一金好。但非常少人清晰五險一金到底是怎么計算的？企業與本人怎樣交五險一金？下邊大家來詳盡說說。

什么叫五險一金？什么要自身交什么企業交？

五險一金是指什么？最先，五險一金做為在我國社保的具體內容，它是一種具體行政行為，是指我國根據法律，多種渠道籌資，對員工在因年邁、下崗、生病、工傷事故、生孕而降低勞動所得時給與經濟補償金，使她們可以具有基本上生活保障的一項社會保障部規章制度，具備強制、統籌性和客觀性等特點。

在其中，“五險”指的是五種商業保險，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。 “一金”指的是公積金。而社會養老保險、醫保和失業險，這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用，工傷險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用交納。

五險一金怎么計算的？

社會養老保險=薪水×本人繳納占比＋薪水×企業繳納占比；
醫保金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業繳納占比；
失業金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業繳納占比；
此外，依照我國《住房公積金管理條例》要求：黨政機關、國企、城區集體所有制、外國投資公司、城區民營企業以及他城區公司、機關事業單位以及在職人員員工都應交員工公積金。其計算方式為：
公積金＝薪水×本人繳納占比＋薪水×企業繳納占比；
【溫馨提醒】薪水為員工自己上一本年度月平均收入數

企業與本人怎樣交五險一金？

五險一金企業交的一部分：依據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)、《失業保險條例》（國務院令第258號）要求，用人公司交納基本上社會養老保險、基本上醫保和失業險的利率，分別是正常情況下為本企業職工薪酬的20%、6%上下和2%；用人公司交納工傷險費依照《工傷保險條例》（國務院令第586號）要求推行領域區別利率和波動利率，相關利率明確依照我國相對要求實行；用人公司交納生育保險費的利率依照《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發〔1994〕504號）要求實行，由統籌地區政府部門依據具體情況自主明確，但不可超出用人公司職工薪酬的1%。

五險一金本人交的一部分：員工自己交納基本上社會養老保險、基本上醫保和失業險的利率，各自為自己薪水的8%、2%和1%。依據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)要求，無雇傭工人的個體戶和靈活就業人員工作人員參與職工基本社會養老保險的交費利率為20%，在其中8%記入個人帳戶；無雇傭工人的個體戶和靈活就業人員工作人員參與職工基本醫保的交費利率，按相關法律法規要求，統籌地區能夠參考本地基本上醫保創建統籌基金的交費水準明確。由上得知，企業出示五險一金是說其依照要求給你參與五險一金，可是在其中社會養老保險、醫保、失業險、公積金都存有本人交費一部分和企業交費一部分的。僅有工傷險、生育險是由企業全額的交費的。

五險一金自身能夠交嗎？

以個人信息參與“五險一金”(即：社會養老保險、醫保、失業險、工傷險、生育險和公積金)，在保險險種上邊是有限定的，一般來說，本人只有繳納社保社會養老保險，醫保。

【住戶社會養老保險】

繳納社保標準：具備當地宣布戶口，法定年齡16周歲（沒有在校生）不滿意60歲，不符參與城區企業員工社會養老保險標準的城鎮居民，能夠在戶口所在地參與城鎮居民社會養老保險。
申請辦理繳納社保辦理手續：需帶上自己《戶口簿》和《居民身份證》正本及影印件，到戶口所在地的自然村或小區社會保障服務中心申請辦理，還可以立即到戶口所在地的街、鄉、鎮社會保障服務站申請辦理，繳納社保后于當月20日前到特定金融機構交費。

【住戶醫保】

城鄉居民基本上醫保是社會發展醫保的構成部分，具備強制，采用以政府部門為核心，以居民個人（家中）交費為主導，政府部門適當補貼輔以的籌資方式，依照交費規范和工資待遇水準相一致的標準，為城鄉居民出示診療要求的醫保規章制度。

申請辦理繳納社保步驟：城鄉居民持有關原材料到社區工作站，填好城鎮居民基本上醫保申請核定表，經審批達標后，到城鎮（街道社區）勞服管理中心打印出《繳費通知單》，持《繳費通知單》到特定金融機構申請辦理交費，交費結束即進行繳納社保。

【溫馨提醒】：每個地區的社保新政策存在差別，有一些大城市放寬了個人繳納社保的繳納社保限定，將失業險，個人公積金也列入了本人能夠交納的范圍，因而，提議大伙兒自身選購五險一金時，要想本地的社會保險局或是公積金管理處詳盡資詢清晰，究竟什么保險險種合適本人繳納社保。

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一、自身開的企業怎么給職工交五險一金？
【答】一般來講，社保備案時要出示《社會保險登記表》(需去社保服務站領到);《營業執照》(團本)正本，影印件二份;《中華人民共和國組織機構代碼證》(團本)正本，影印件二份。此外，與職工簽署勞動合同書，并到勞動監察單位申請辦理勞動力辦理備案后，填好《合同制工人花名冊》、《企業繳納社會保險費增加表》到社保咨詢管理中心申請辦理員工交納社會保險金辦理手續。

二、企業和本人交納的五險一金算作薪水的一部分嗎？
【答】企業交的一部分，不可以算薪水的一部分的。五險一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統稱，包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險，也有公積金。

三、五險一金和薪水的關聯是啥？
【答】五險一金是用人公司應當為員工擔負的法定義務，也是員工依規享有的褔利，薪水是用人公司在員工出示勞動者后，應當付款的酬勞，二者特性不一樣，但全是以員工出示勞動者為基本。