想必很多員工都有抱怨過員工福利不好的情況吧！在節假日時候，看著朋友圈不同公司發出了的節日員工福利。不知道對于沒有員工福利的人心里該有多大的陰影面積啊！

對于員工福利來說不少公司還屬于空白，一般來說就只有基本的社保和年假就沒有其他什么福利了。

如何申請員工福利？

一般來說申請員工福利，有兩種方式：

1.在公司周例會，或者部門會議上，向自己領導提出申請員工福利的訴求。然后再由領導想公司高層管理提出員工申請員工福利的訴求，公司高層管理經過協商后，如果審核通過，在通過公司人力資源部門執行。

2.通過書面申請的方式，由企業員工寫出書面的員工福利申請，在寫員工福利申請時，最好能把員工福利能帶來積極的一面更為具體化，這樣才更容易審批成功。遞交給領導。再由領導轉交給相關的人力資源部門。如果申請通過，也將由人力資源部門執行。

員工能申請哪些福利？

1.節日福利，主要是中國的傳統節日，同時外加一些國外的傳統節日。春節、中秋節、端午節、元旦等這些相對于申請更加容易成功。但是對于圣誕節、萬圣節、愚人節等這些可能就不太容易申請成功。不過可以嘗試一下。

2.個人福利，主要是員工生日、結婚、住院等。可以申請生日關懷、生病慰問等員工福利。

當然可能很多公司對于員工福利這一塊的人員配備可能有所不足。不過不用擔心，可以選擇福利plus平臺。

福利plus是應該SAAS化的互聯網+企業福利平臺，致力于為企業提供稅務籌劃、外部客戶禮品、內部員工福利、辦公差旅采集的整體解決方案。