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員工福利津貼
福利、津貼管理的原則 1、 補(bǔ)償性原則:福利、津貼是對(duì)員工為公司提供勞動(dòng)的一種物質(zhì) 補(bǔ)償,也是員工薪資收入的一種補(bǔ)充形式。 2、 差異性原則:員工所享受
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職工津貼具體包括什么內(nèi)容
1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、基層...
勞動(dòng)者津貼種類(lèi)有哪些
1.補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(tái)(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、冷庫(kù)低溫津貼、基層...
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