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員工生日福利是企業為增強員工歸屬感與滿意度而設立的一項人性化福利制度。它通常包括在員工生日當天或前后,公司贈送的禮品、祝福卡、生日蛋糕、專屬優惠券或積分獎勵等,部分公司還會組織小型慶祝活動,如聚餐、派對或發放生日假期。這些福利不僅體現了企業對員工的關懷與認可,也促進了團隊氛圍的和諧,有助于提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。簡而言之,員工生日福利是一種低成本高回報的激勵措施,有助于構建積極向上的企業文化。
《女職工勞動保護特別規定》第五條 用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說解除勞動或是聘任合同。第六條 女工在孕期不可以適應原勞動的,用人公司應當根據醫療機構的證實,給予緩解...