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員工福利除了正常的這些還有哪一些

員工福利除了基本工資、獎金和津貼等正常待遇外,還包含諸多方面。首先,健康關(guān)懷方面,包括年度體檢、醫(yī)療費用報銷等,旨在保障員工身心健康。其次,企業(yè)提供交通福利,如交通補助、出差補助或?qū)\嚱铀停瑴p輕員工通勤壓力。此外,餐飲福利如餐補或免費午餐也是常見福利。在帶薪休假方面,員工享有年假、病假、產(chǎn)假等多種假期,確保工作與生活的平衡。其他福利還涵蓋住房公積金、節(jié)日禮品、員工大事福利(如結(jié)婚、生子)等。企業(yè)還會為員工及其家屬提供人身保險和醫(yī)療保險,以及健身俱樂部會員資格等。這些多樣化的福利旨在提升員工的工作滿意度和忠誠度。

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新年福利的籌備與實施并非易事

新年員工福利:共慶佳節(jié),共享關(guān)懷

春節(jié)福利采購:溫情傳遞,喜迎新春

春節(jié)福利采購:營造溫馨節(jié)日氛圍,傳遞企業(yè)關(guān)懷

春節(jié)福利采購:心意滿滿,溫暖傳遞

新年福利,往往反映了企業(yè)的文化和對員工的重視程度

春節(jié)員工福利采購:傳遞溫情,共慶佳節(jié)

新年福利采購:溫暖人心,共迎新春

揭秘:員工福利費竟然比工資還高(為什么有些公司員工福利費用超過工資支出)

創(chuàng)新工會福利采購,強化員工歸屬感

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