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一、病假工資是基本工資還是工資總額病假期間的工資一般核算方法為:用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%.因此病假工資算的是工資的總額,而不是基本工資。標...
病假工資是基本工資。對于病假工資,不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以...
病假工資是基本工資。對于病假工資,不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以...
病假工資是基本工資。對于病假工資,不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以...