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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
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廣藥請人“埋伏”加多寶涼茶 美容連鎖HR別學(xué)“埋伏”伎倆去攬人！
今日新聞報道有關(guān)廣藥與加多寶涼茶中間的“抗爭”也是占有大面積河山。“埋伏”到對方的加工廠內(nèi)取；“圍剿”敵人商品；阻攔其發(fā)布；營銷時“圍殲”敵人，乃至暴發(fā)圍毆。加多寶涼茶與廣藥的“紅罐”戰(zhàn)，從臺表面轉(zhuǎn)...
匯總美容護膚公司面試存有的錯誤觀念
見到一些美容護膚公司招聘前端搞出英文過四六級，個子1米68的規(guī)定，讓許多應(yīng)聘者停步，究竟一個前端為什么要這樣高的規(guī)定呢？這就說明現(xiàn)階段一些美容護膚公司員工招聘存有一定的錯誤觀念，那現(xiàn)在咱們就來匯總一下...
秘笈：招騁環(huán)節(jié)中的標準術(shù)語
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從古言文中研究古人面試的聰慧
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勞動合同法：上班時間和歇息請假
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限定增加上班時間的要求及對策是啥？
限定增加上班時間的要求及對策是啥？在我國勞動法規(guī)定，用人公司不可任意增加上班時間或是逼迫員工增加工作時間。我國嚴苛限定增加員工上班時間。1959年6月社會保障部在對于公司職工，員工日夜奮戰(zhàn)薪資待遇難題的...
回絕加班加點被企業(yè)辭退如何消費者維權(quán)
回絕加班加點被辭退該怎么辦用人公司由于員工回絕加班加點而辭退員工，歸屬于違反規(guī)定消除勞動合同書。員工還可以規(guī)定企業(yè)再次執(zhí)行勞動合同書，也就是再次回公司工作。員工還可以規(guī)定企業(yè)付款二倍的消除勞動合同書...
實習(xí)期員工討要加班工資行嗎？
一、實習(xí)期員工討要加班工資行嗎？是還可以的；1、員工在實習(xí)期加班加點，用人公司也需要付款加班工資的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常...
加班工資訴訟時效期間起算得上何時？
一、加班工資訴訟時效期間起算得上何時? 《民法典》（2021年1月1日起執(zhí)行）第一百八十八條??向法院申請維護民事權(quán)利的民事訴訟時效期內(nèi)為三年。法律法規(guī)另有明文規(guī)定的，按照其要求。 訴訟時效期間期內(nèi)自...
病事假有年終獎金嗎
病事假有年終獎金嗎1、公司的年終獎金是每一個本年度末為了更好地獎賞一年來針對公司的奉獻，針對主要工作業(yè)績的毫無疑問而下發(fā)的一種獎賞。年終獎金的下發(fā)的金額和方法全是公司追究其和調(diào)節(jié)的，好的評定規(guī)范和標...
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