由于企業(yè)經(jīng)營和人力成本的考慮，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會選擇薪酬外包服務(wù)。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務(wù)？對企業(yè)有什么好處？以下彈性福利平臺為您解答。

工資外包是什么？

薪酬外包是指企業(yè)在滿足公司薪酬管理需求的同時，優(yōu)化人力資源管理模式，節(jié)約勞動力成本，將薪酬管理中的非重要性、重復性和繁瑣的工作流程交給第三方服務(wù)承辦機構(gòu)。

薪酬外包的主要服務(wù)包括：薪酬核算外包、薪酬支付、員工社會保障、公積金、個人所得稅計算申報等。

薪酬外包對企業(yè)的價值。

1.工資核算、分析、分配工作周期大大縮短。

2.提高人事部門工資管理的實施效率，節(jié)約勞動力成本。

3.增加了工資統(tǒng)發(fā)的透明度，避免了手工匯總和人為失誤，轉(zhuǎn)移了運營風險。

4.有利于人力資源部門擺脫日常繁瑣工作，聚焦核心業(yè)務(wù)，做更有價值的工作。