男士能費用報銷生育險嗎

能夠的，可是要合乎下列標準：

與此同時具有下列情況的繳納社保男員工，可申報享有一次性生育補貼：

(1)符合我國計生現(xiàn)行政策要求和法律規(guī)定生孕標準；

(2)另一半生孕或因病理學緣由小產(chǎn)時，用人公司參與生育險并已為男員工一切正常持續(xù)交納生育保險費(沒有補交、未交和終斷交費)滿10個月之上；

(3)另一半未納入生育險范疇，且生孕第一胎。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條員工有下面情況之一的，能夠依照國家規(guī)定享有生育保險：

(一)女工生孕享有生育假；

(二)享有計劃生育政策手術(shù)治療請假；

(三)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它情況。

生育保險依照員工所屬用人公司上本年度員工月平均收入計發(fā)。

之上便是華律我為各位梳理的相關(guān)資料，在日常的日常生活，大家應(yīng)當對一些較常用的法律法規(guī)有一定的掌握，那樣才能夠在大家必須協(xié)助的過程中應(yīng)用法律法規(guī)來維系自身支配權(quán)。假如你也有別的的疑惑，熱烈歡迎來站開展法律咨詢服務(wù)，大家將有刑事辯護律師讓你帶來專業(yè)性的建議。