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用人公司與員工在勞動合同書承諾不按時工時制度是不是合理
2021-08-26 16:11
用人公司與員工在勞動合同書承諾不按時工時制度是不是合理
失效。依據《中華人民共和國勞動法》第三十九條之要求，公司因生產制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，即國際標準時間工時制度的，經工作行政機關準許，能夠推行別的工作中和歇息方法。
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