在人才招聘會上，如果你遞過的個人簡歷屢次被退還，垂頭喪氣之時，忽然有“熱心人”詳細介紹你到她們企業(yè)工作中時，你是不是感覺這也是意外之喜?2月13日，我國沈陽人才銷售市場負責(zé)人助手高蓮提示正急切找個工作的應(yīng)屆生大學(xué)生畢業(yè)，應(yīng)聘求職時要提高自身防范意識，嚴防上當(dāng)受騙，終究沒有坐享其成的妙事。

年之后，各種才市邁入用人公司要求高峰期，而正放假了在家里的在校大學(xué)生們也是有充足的時間專心致志找個工作。見到身旁的同學(xué)們一個個簽了約，一些大學(xué)生求職心理狀態(tài)也越來越煩躁不安，因為欠缺對非法招聘單位的戒備心，造成 受騙上當(dāng)例子經(jīng)常發(fā)生，上當(dāng)受騙保證金、工作中幾個月無法得到酬勞乃至上當(dāng)受騙從業(yè)傳銷組織的事例都是有產(chǎn)生。我國沈陽人才銷售市場負責(zé)人助手高蓮根據(jù)專升本報名教你這幾個常用招式防詐騙方法。

對公司參觀考察

在決策在一個企業(yè)工作中前，在校大學(xué)生解決該企業(yè)的資質(zhì)證書、信譽度等狀況有一個大約掌握，如是不是在工商局組織申請注冊的靠譜公司?公司的福利工資待遇怎樣?是不是為員工上“三險”?員工是不是有持續(xù)性?高蓮說，假如一個企業(yè)工作人員流通性非常大，非常少有員工工作中兩三年乃至大半年，表明這個企業(yè)無法留住人，最好是別去。高蓮提議在校大學(xué)生，在提前準備到一家企業(yè)工作中前，最好是要參觀考察一番。不必質(zhì)押有效身份證件

一些企業(yè)招騁時，規(guī)定在校大學(xué)生留有身份證件、學(xué)生證、畢業(yè)證書正本。高蓮說，在校大學(xué)生初次與用人公司商談時，千萬別以正本作質(zhì)押，只應(yīng)給影印件就可以，以防被非法工作人員運用。有的企業(yè)規(guī)定的風(fēng)險抵押金也不可以交，那樣的企業(yè)大多數(shù)是坑人的。有的企業(yè)在實習(xí)期不給薪水，這類要求也不科學(xué)。

正規(guī)平臺找個工作

現(xiàn)如今，良莠招聘職位參雜，弄得一些在校大學(xué)生手足無措，也沒法辨明真假。高蓮說，人事部門、文化教育等單位機構(gòu)的各種人才招聘會及人力資源市場的招聘職位事前都歷經(jīng)核查，較為靠譜。東軟、清華同方等一批著名大企業(yè)長期根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)開展招騁，網(wǎng)招沒有成本費，目的性強，在校大學(xué)生何不常常運用。而大街上的“人力資源市場”、人才招聘會上“熱心人”積極詳細介紹的工作中、對大學(xué)畢業(yè)生誘以脫離實際的高薪職位職位大多數(shù)不太靠譜，最好是別去。

高蓮勸告應(yīng)聘求職的在校大學(xué)生盆友，不必由于一時的挫敗就毫無原則地降低要求，隨意找一份工作中湊合，那樣不但使個人專長無法得到充分發(fā)揮，也易造成 學(xué)生就業(yè)心理創(chuàng)傷，結(jié)果會長期地危害自身的職場生涯。