招聘信息有最新政策

員工按星座分類

招騁“室內設計師”，規定求職者是巨蟹座的;“銷售員”職位，不必摩羯座的，白羊座、獅子座、巨蟹座者優先選擇。近日，中南財經大學學生就業在網上的一則招騁信息，讓老師學生大呼“受不了”。

3月4日中午1點32分，該學校官博上傳出一則貼子：“在我院職業指導服務站的網址上，某公司的招聘職位中豁然寫著室內設計師只限巨蟹座，銷售員不必摩羯座的，白羊座、獅子座、巨蟹座者優先選擇。招騁有奇招，巨蟹座你們準備好了么?”

新聞記者注意到，此新浪微博傳出后，迅速就造成了網民的關心。網民“等候太陽光的草”說：“這也是純粹的岐視啊!”網民“秋天的故事”就說：“我認為，有一定的大道理啊，我這個巨蟹座就尤其在意關鍵點，規定極致，那樣的工作中很合適我!”

但針對絕大部分求職者，特別是在是是非非巨蟹座的求職者而言，有點兒沒法接納。大四大學畢業生李凝說：“你說我能力不足，不必我能。但說我是是非非巨蟹座而不必我，我也接納不上。”

但是，這則招聘信息迅速就變動了，昨日中午，新聞記者再度登陸該網址，關于星座規定的詞句早已全刪。中南財經大學職業指導服務站辦公室副主任羅先峰表述說，這個企業是上周六來備案招騁的，那時候在就業指導中心值勤的是幾個學員。她們經驗不足，只審批了必需的資格證書、材料后，就將該企業的招聘職位公布在網絡上。羅負責人說：“我看到這則廣告宣傳后，十分發火，和另一方責任人聯絡后，她們道了歉，也按要求將這種詞句刪除了。”

巨蟹座易出富豪

巨蟹座難發橫財

十二星座確實和學生就業相關?近些年，在校大學生在學生就業銷售市場上碰到的“十二星座學生就業規律”愈來愈多，許多公司在挑選員工的情況下就會有各種各樣“怪異”的規定，比如“回絕獅子座，獅子座非常容易妒嫉，對付心強，不宜精英團隊工作中”;“歡迎獅子座員工，激情有魅力，合適市場拓展”;“白羊座安穩誠摯，特別適合行政人事工作中”……事實上，在各大論壇中有關初入職場和十二星座的欄目十分火爆，“十二星座怎樣提高公司辦公室人緣人品”、“職場中，你與哪個星座不符合?”“第二季度十二星座初入職場大預測分析”等文章內容都遭受上班族們的關心和熱捧。

十二星座確實和崗位相關嗎?盡管沒有科學研究的剖析根據，但有數據調查報告，有一些十二星座和初入職場取得成功還真有細微的關聯。

依據《福布斯》雜志期刊上年3月發布的全球億萬富豪榜，有79三人進入了上年財產超出十億美金的富豪排行榜。根據對在其中已經知道613名富商生日的科學研究，該雜志期刊發覺超出70名億萬富翁，即大概12%的富商均來源于8月23日至9月22日出世的“巨蟹座”。這也讓這一十二星座變成“富商十二星座”。

依據英國星運點評家麥克爾·盧廷的剖析，處女座的人通常工作勤奮、意志堅定、深層次關鍵點、擅于剖析。迫使這一十二星座人的最關鍵驅動力，并并不是針對財富的追求完美，只是針對極致的期盼：無論干什么，都爭取保證極致。當她們察覺自己生產制造的商品被別人使用時，她們會十分高興。“炒股高手”股神巴菲特便是個意味著。

十二星座中，億萬富豪至少的來源于巨蟹座，只占據富豪數量的6%。星運點評家杰弗里·維諾對這一十二星座的表述是，欠缺全局性、粗心大意，通常善于搞發展規劃，但不太重視貫徹落實到關鍵點中。

上班族評價

關于星座和學生就業的難題，人力資源管理權威專家表明，十二星座控們開玩笑能夠，但公司不應該將此做為招騁的強制標準。應當反省自己的個人行為。

杰出人力資源管理權威專家王志剛說，這種怪異的用工規定愈來愈多，表明用人公司和求職者自身也不公平。在畢業生就業工作壓力日益擴大的情況下，在校大學生通常為了更好地找一份工作中“委曲求全”，在怪異的學生就業規定眼前挑選聽從。做為用工者，應當立在另一方的觀點思考，做為有關主管機構，應當加強管理，盡可能給全部的求職者一個公平公正的市場競爭自然環境。