受肺炎疫情危害，本來早已該出公積金基數調節的地域，之后也迫不得已推遲調節。更為典型性的便是上海市，上海市2020年度公積金個人繳費基數、占比及其月存繳額上低限的調整時間從4月1日延遲至7月1日。

但是從本月逐漸，朋友們關心的公積金將相繼邁入新的調節，由于一部分地域早已逐漸調節2020年的住宅公積金基數啦。

下邊跟隨小薪一起來看一下都有哪些地域吧。

1

重慶市

6月3日，重慶發布了2020年度公積金個人繳費基數上、低限的通告，通告內容關鍵有以下幾個方面。

公積金個人繳費基數

2020年度公積金個人繳費基數依照員工自己上一本年度月平均收入明確，2020年新參與工作中、新加入員工仍按原來要求實行。

公積金個人繳費基數限制

依據重慶審計局發布的2019年度重慶員工月平均收入測算，2020年度公積金個人繳費基數限制為22429元。

公積金個人繳費基數低限

2020年度公積金個人繳費基數不可小于重慶人力資源局勞動保障局發布的本地現行標準最低工資標準規范。

講解：重慶市上年的個人繳費基數限制為20441，2021年對比于上年提升了。

2

吉林省

6月15日，吉林省公積金管理處公布了2020年吉林省員工公積金個人繳費基數、占比及月存繳額的通告。通告包括了以下幾個方面：

個人繳費基數明確

自2020年7月1日起，當地員工公積金個人繳費基數由2018年月平均收入調節為2019年月平均收入(月平均收入=當初全年度應發工資收益÷當初具體發工資月數)。職工薪酬的測算規格按中國統計局《關于工資總額組成的規定》(統轄字〔1990〕2號)實行。

依據吉林市政府統計分析單位發布的2019年全省員工年平均收入為68447元，明確本市2020年度員工公積金個人繳費基數限制為2019年全省員工月平均收入的3倍，即17111.75元;低限為2019年全省員工月平均收入的60%，即3422.35元。

月存繳額測算

員工公積金月存繳額=員工自己公積金個人繳費基數×員工公積金社保繳納比例(四舍五入到元) 員工自己公積金個人繳費基數×企業公積金社保繳納比例(四舍五入到元)。

有關規定

1)各企業應準時、全額為全部在職人員員工存繳公積金。對未按照規定全體人員、全額存繳公積金的企業，市公積金管理處將根據有關相關法律法規給予依法查處，進一步維護保養員工合法權利。

講解：看這里，不給員工交納個人公積金，將受懲罰，這一點公司HR一定要高度重視。

2)未交公積金企業須立即補交公積金后，申請辦理本年度住宅公積金基數及占比調節業務流程。

3)本通告下達前順利完成2020年度員工公積金個人繳費基數調節的企業，個人繳費基數與本通告規定不符合的，須再次開展數量調節。

4)2020年度數量調節選用在網上調節為主導方法(已啟用網廳業務流程企業)，實際可登陸“通化市公積金管理處”網址立即申請辦理，如遇難題可聯絡隸屬公積金管理處子公司。

5)各企業應立即將調節結果告之員工自己，以接納員工監管。