伴隨著夏天的來臨，許多的公司高溫費的派發也逐漸相繼地逐漸。高溫費的派發，是我國規定的，依照我國的規定全額按時的派發，它是員工的合法權利，一切企業不可以一切的原因少發漏發。大家必須 了解的是高溫費是不用交納個人所得稅的。今日我帶大伙兒了解一下。

上海高溫費要交個人所得稅嗎?高溫費是不用交納個人所得稅的。

一、上海高溫費要交個人所得稅嗎?

公司具體產生的有效的用以維護員工戶外工作、天氣炎熱工作的高溫防暑飲品及藥物歸屬于“福利費用”范圍，容許在所得稅前按實扣減。但假如公司以“防暑降溫費”之名行各種各樣補助福利之實，而派發的各種各樣補助和非貸幣性福利的，則應按“員工福利費”在企業所得稅前額度扣減。

對于實際的稅收解決：

勞動防護類的“防暑降溫費”不屬于《個人所得稅法》要求的個人所得稅繳稅范疇，不征個人所得稅;所得稅層面能夠按實稅前扣除，不用測算額度扣減;防暑降溫費開支涉及到的所得稅能夠一切正常驗證抵稅;

員工福利類的“防暑降溫費”應依據國稅發[1998]155號的要求，測算交納個人所得稅，并依照《個人所得稅法》第八條要求，由付款公司代收代繳;所得稅層面理應依照員工福利費測算額度扣減;此一部分防暑降溫費開支如涉及到所得稅的不能一切正常抵稅。

二、高溫費的含意

高溫津貼是為確保酷暑時節高溫標準下經濟社會發展和公司生產運營主題活動的一切正常開展，確保企業員工在工作生產過程中的安全性和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費派發規范。國家規定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工付款高溫津貼。

伴隨著三伏天的來臨，一年中最火的生活來啦!員工在高溫天工作，都有哪些福利?很多人第一個想起是高溫補貼。《工人日報》新聞記者前不久整理發覺，除開高溫補貼，在天氣炎熱工作中的員工們可享有的福利也有許多——飲品、常規體檢、藥物、倒班等，也有對于不一樣群體的一些要求，保證員工的利益。

高溫費不當作個人所得稅征繳的新項目中，高溫費是不用交納個人所得稅的。因而，許多的公司盡管全額按時的派發，可是在扣本人的個人所得稅的個人行為，仍然是違反規定勞動合同法的有關規章。大家做為公司，要把員工權益擺在首位，由于人是公司最重要的資源。實際資詢技術專業的刑事辯護律師。