輪班制禮拜天加班加點如何計算薪水

日標準工資=月標準工資÷當月計薪日日數(計薪日不包含歇息日，但包括法定節假日)

鐘頭標準工資=日標準工資÷8

加班加點日基數=月標準工資÷21.75當月標準工資測算：

當月標準工資一部分=在職人員期內的計薪日日數×日標準工資注：當月新員工入職不滿意一周的，歇息日均按工作中日測算考勤管理扣減一部分的測算：

當非法定節假日具體出勤率時數/8<在職人員期內的工作中日日數時，應該有考勤管理扣減，以下：

考勤管理扣減=(非法定節假日具體出勤率時數/8-在職人員期內的工作中日日數)×日標準工資

《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

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