近日，中國(guó)全球技術(shù)性智商協(xié)作企業(yè)(CIIC)外資企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目子公司公布2014年第三季度中小型企業(yè)聘請(qǐng)指數(shù)值調(diào)查研究報(bào)告。此次調(diào)研問卷涉及到文化藝術(shù)類、工作中便捷及生活類、商業(yè)保險(xiǎn)及住宅有關(guān)類、職業(yè)生涯發(fā)展類和個(gè)性化設(shè)備5類，總共81種福利商品，緊緊圍繞著企業(yè)目前福利、員工對(duì)福利的愛好，及其福利滿意率與實(shí)際效果進(jìn)行了調(diào)研。

公司福利，是公司鼓勵(lì)和留住人才的關(guān)鍵方式 ，因此每個(gè)公司都是會(huì)切實(shí)健全和提高福利管理體系，以在優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中斬獲主動(dòng)權(quán)。做為薪酬的強(qiáng)有力填補(bǔ)，福利能讓員工進(jìn)一步感受到公司的關(guān)懷溫暖，處理員工的顧慮，讓員工的工作中與生活得到極致的均衡。

填補(bǔ)基本福利被公司普遍應(yīng)用

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，在此次調(diào)查所關(guān)心的81種福利中，現(xiàn)階段公司為員工派發(fā)的福利TOP20如圖所示1。

在其中，前10名福利分別是“企業(yè)付錢常規(guī)體檢及相關(guān)服務(wù)”、“填補(bǔ)醫(yī)保”、“通信補(bǔ)貼或完全免費(fèi)配置通信設(shè)備”、“員工外部環(huán)境學(xué)習(xí)培訓(xùn)”、“出差補(bǔ)貼”、“法律規(guī)定以外的帶薪年休假”、“人身安全意外事故商業(yè)保險(xiǎn)”、“餐館補(bǔ)貼”及“生日生日蛋糕或生日禮品”。

在TOP20中，文化藝術(shù)類服務(wù)項(xiàng)目共6種，包含“生日生日蛋糕或生日禮品”、“節(jié)日福利禮物/卡/現(xiàn)錢”、“一年最少一次出游”、“按時(shí)聚會(huì)或主題活動(dòng)”、“公司周年慶”及“工作中時(shí)給予現(xiàn)磨咖啡、小點(diǎn)心和茶”。

除開文化藝術(shù)類福利，別的當(dāng)選TOP20較多的類型包含工作中便捷及生活類(4種)、商業(yè)保險(xiǎn)及住宅有關(guān)類(4種)。當(dāng)選至少的類型為職業(yè)生涯發(fā)展類(1)、個(gè)性化設(shè)備(0)。

圖1 目前福利TOP20

殊不知，如同圖2(下面的圖)所表明，TOP20不一定便是員工最愛的。大家根據(jù)對(duì)TOP20的受大家喜愛水平發(fā)覺，“生日生日蛋糕或生日禮品”、“按時(shí)評(píng)比出色員工”和“嘉獎(jiǎng)員工時(shí)舉行頒獎(jiǎng)典禮主題活動(dòng)”是排行較近后的，當(dāng)選率各自為21%、19%和18%。

在TOP20中，受大家喜愛水平與當(dāng)選率較為貼近的為“工作中時(shí)給予現(xiàn)磨咖啡、小點(diǎn)心和茶”、“遮蓋兒女的商業(yè)險(xiǎn)”、“交通出行補(bǔ)貼或汽柴油補(bǔ)貼”、“貸款逾期未應(yīng)用婚假現(xiàn)值或轉(zhuǎn)至下一本年度應(yīng)用”。

圖2 目前福利TOP20的受大家喜愛水平