近日，中國全球技術性智商協作企業(CIIC)外資企業服務項目子公司公布2014年第三季度中小型企業聘請指數值調查研究報告。此次調研問卷涉及到文化藝術類、工作中便捷及生活類、商業保險及住宅有關類、職業生涯發展類和個性化設備5類，總共81種福利商品，緊緊圍繞著企業目前福利、員工對福利的愛好，及其福利滿意率與實際效果進行了調研。

公司福利，是公司鼓勵和留住人才的關鍵方式 ，因此每個公司都是會切實健全和提高福利管理體系，以在優秀人才市場競爭中斬獲主動權。做為薪酬的強有力填補，福利能讓員工進一步感受到公司的關懷溫暖，處理員工的顧慮，讓員工的工作中與生活得到極致的均衡。

填補基本福利被公司普遍應用

數據統計表明，在此次調查所關心的81種福利中，現階段公司為員工派發的福利TOP20如圖所示1。

在其中，前10名福利分別是“企業付錢常規體檢及相關服務”、“填補醫保”、“通信補貼或完全免費配置通信設備”、“員工外部環境學習培訓”、“出差補貼”、“法律規定以外的帶薪年休假”、“人身安全意外事故商業保險”、“餐館補貼”及“生日生日蛋糕或生日禮品”。

在TOP20中，文化藝術類服務項目共6種，包含“生日生日蛋糕或生日禮品”、“節日福利禮物/卡/現錢”、“一年最少一次出游”、“按時聚會或主題活動”、“公司周年慶”及“工作中時給予現磨咖啡、小點心和茶”。

除開文化藝術類福利，別的當選TOP20較多的類型包含工作中便捷及生活類(4種)、商業保險及住宅有關類(4種)。當選至少的類型為職業生涯發展類(1)、個性化設備(0)。

圖1 目前福利TOP20

殊不知，如同圖2(下面的圖)所表明，TOP20不一定便是員工最愛的。大家根據對TOP20的受大家喜愛水平發覺，“生日生日蛋糕或生日禮品”、“按時評比出色員工”和“嘉獎員工時舉行頒獎典禮主題活動”是排行較近后的，當選率各自為21%、19%和18%。

在TOP20中，受大家喜愛水平與當選率較為貼近的為“工作中時給予現磨咖啡、小點心和茶”、“遮蓋兒女的商業險”、“交通出行補貼或汽柴油補貼”、“貸款逾期未應用婚假現值或轉至下一本年度應用”。

圖2 目前福利TOP20的受大家喜愛水平