許多在校大學生都期待自身大學畢業以后能尋找一個好的工作中，工資夠高，福利夠好，暑假夠多，工作中發展趨勢室內空間更高。當大伙兒在網上投簡歷找個工作的情況下，除開看工作職責之外，也許第一眼瞧的或是薪酬。

從領域薪酬看來，財務會計/法律法規/人力資源管理領域均值月薪過萬高居榜首，但是這一領域的壓力太大工資待遇豐厚是出名的。略遜一籌的高薪職業是中介公司服務行業，均值月薪為8403元，再度是網游業，均值月薪為7312元。

有趣的是，中介公司服務業盡管不會受到應聘者親睞，穩居最小眾行業排行榜的第二位，但其薪酬水準卻居于第二位。網游領域的高薪酬歸功于領域的快速發展趨勢、專業人才的上漲、領域盈利較高，因而薪酬也較高。

從職位薪酬看，高級管理工作的均值薪酬穩居第一，達到12635元，次之是IT管理/新項目融洽，均值月薪為9747元，再度是電力能源/礦產資源 /地質勘察，均值月薪為8626元。這三大職位特點迥然不同，但一同的特點取決于對求職者的專業能力規定十分高，因而相對應地，崗位的薪酬收益也處在上位。

從公司性質看薪酬，外商獨資企業公司薪酬最大，均值做到8282元，次之是中外合資企業，均值薪酬為6930元，再度是國營企業，均值薪酬為6285元。整體看來，外資公司薪酬最大，次之是國營企業，民企平均薪資小于外資企業和國營企業。

見到這種薪酬數據，您有念頭了沒有?

做為剛大學畢業的學員，你能那樣評定一份工作中是否非常值得資金投入：你可以在新工作上獲得什么?這一時期是多長時間?而如果你得到了這種以后，企業能不能給與 相對應的提高室內空間?說到薪酬，能夠測算一下自身的基本上花銷，前一至2年，在確保自身基本上花銷的與此同時，能剩余一些交給自身提高和改進就可以。