績效考核工資的執行標準有什么

法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。

《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

《國家統計局關于工資總額組成的規定》

第五條　計時工資就是指按計時工資規范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規范付款的薪水；

(二)推行構造工資制度的企業付款給員工的基礎工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

假如期待可以用法律法規消費者維權，提議你能開展網上咨詢，技術專業的律師團會給你解決問題，立即合理合法的保護你的利益。