對每一個上市企業來講，董事會秘書的真實身份獨特，與此同時又必不可少。

在上市企業董事會秘書圈中，女士的影子慢慢活躍性起來，占比在近些年一直展現平穩增加趨勢。特別是在在2009年創業板開通后，八零后董事會秘書大量發生，邁向前臺接待。而更非常值得關心的是，在創業板上市企業的八零后董事會秘書中，女士的占比暴增。據2011年的數據統計表明，女士約占到一半。

針對投資人來講，八零后的女董事會秘書是稚嫩青年人，與此同時也是發售公司高管。他們務必要接納來源于四面八方的掃視目光;于他們來講，這種目光中帶有的一半是提出質疑，一半是期待。

而針對簡歷杰出的女士董事會秘書來講，長期性沾染在一眾男士管理層正中間，他們也許已在累月的披荊斬棘后，越來越見怪不怪，淡然處之。

做為上市企業的 “店面”，董事會秘書在金融市場一直充分發揮著特殊功效。

董事會秘書不但要承擔與監督機構的溝通交流聯系，與此同時還需融洽企業與投資人中間的關聯、解決企業信息公開事務管理、“三會”(股東會、職工監事、股東會)機構與文檔的存放等。而上市企業中的女董事會秘書，由于性別要素，又更加投資人關心。

時代周報新聞記者發覺，在A股上市企業中，女董事會秘書的占比近年來呈平穩提升 趨勢。以浙江省為例子，據時代周報統計分析，在浙江省245家A股上市企業中(包含12月19日新發售的浙能電力)，現階段最少有57位女董事會秘書(不包括以老總或經理真實身份臨時性擔任董事會秘書職位者)，占有率近1/4。整理浙江省女董事會秘書人群的一部分關鍵點，或能管窺這一特殊群體的概述。

納入統計分析的57位女董事會秘書，有近半都曾出任證劵事務管理意味著職位。他們年齡結構四十歲，年紀較大 的51歲，最少的僅有28歲;年收入相差太大，最大達一百萬元，最少者僅9.八萬元，均值年收入為32萬余元;以持有股權總市值計，身價最高的人超出六億元，但仍有許多 董事會秘書沒有一切股權。

貴為上市企業女董事會秘書，他們中的很多人，在薪酬上名列前茅于絕大多數同年齡人，例如常被新聞媒體的八零后董事會秘書，盡管年方30上下，卻大多數有著數十萬的年收入，許多 還擁有股權，身價數以百計。

在57位女董事會秘書中，最非常值得關心的是在其中7位八零后董事會秘書。

他們是浙江廣廈(600052)的包宇芬、晶盛機電(300316)的陸曉雯、亞太股份(002284)的邱蓉、棟梁新材(002082)的袁嘉懿、萬豐奧威(002085)的徐曉芳、帝龍新材(002247)的王曉紅和海翔藥業(002099)的許華青。在其中邱蓉、徐曉芳、王曉紅、許華青4人都由企業證代晉升而成，并有多的人都是在2010年、即沒滿三十歲時擔任董事會秘書。

1984年出世的包宇芬，是現階段浙江省最年青的女董事會秘書。包宇芬2007年畢業于浙大新聞傳播學技術專業后，即進到浙江廣廈總公司廣廈投資控股公司，一年后就職浙江廣廈股東會公司辦公室。2010年8月，浙江廣廈原董事會秘書張霞離職，在曾任老總彭濤代理商董事會秘書數月后，2011年2月，包宇芬擔任浙江廣廈董事會秘書。盡管出任董事會秘書己經三年，但包宇芬年收入僅有9.八萬元，是浙江省董事會秘書中年收入最少的一位。