每一年端午節之后沒多久，陜西省就進入了天氣炎熱，溫度在幾日內快速飆升至三十度之上，殊不知無論氣溫是不是酷熱，施工人員、外賣送餐或快遞員、警員等特殊行業的員工都應該始終堅持工作中，依照我國的有關要求，該類群體都能夠享有到高溫津貼現行政策，那麼，陜西高溫補貼多少錢呢?

1、陜西高溫津貼派發規范

25元/天之上，派發時間6月至10月。

2、派發標準

公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，每日理應向員工付款高溫補貼十元之上。

3、實行時間

自2011年7月1日起實行。

4、企業沒發高溫津貼該怎么辦?

“高溫補貼能夠 按月付款，也可一次性派發。必須留意的是，高溫補貼歸屬于勞務報酬的構成部分，該發而沒發屬違紀行為。高溫防暑飲品不可以充抵高溫補貼。”區勞動監察中隊有關責任人提示，假如員工對高溫補貼現行政策存有疑惑，或是覺得自身所屬公司高溫補貼派發不及時，能夠 撥通12333人力資源管理確保熱線電話，開展資詢或舉報。人力社保單位查證后，將勒令其期限糾正、給與發放;貸款逾期未糾正的，可處2000元之上、2萬元下列處罰。

5、高溫天有什么福利?

依據《防暑降溫措施管理辦法》，在天氣炎熱到來以前，用人公司理應對天氣炎熱工作的員工開展健康體檢，對身患心、肺、心腦血管病癥、結核病、神經中樞疾病以及他健康狀況不宜戶外工作自然環境的員工，理應調節工作職位。崗位健康體檢花費由用人公司擔負。

用人公司理應為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國家規范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。不可以派發錢財取代給予高溫防暑飲品。

用人公司理應在高溫工作自然環境開設歇息場地。歇息場地理應設立坐椅，維持自然通風優良或是裝有中央空調等高溫防暑設備。

依照有關要求，陜西高溫補貼為每個人每日25元，派發時間為6月起4個月時間，高溫補貼能夠 每個月隨薪水一同派發或是一次派發及時，針對企業為員工配置的高溫防暑飲品和別的物資供應，其開支不可以抵為高溫津貼。