近日，杭州市頒布《2020年杭州市開展職工療休養工作暫行規定》，激勵在杭州產業生態圈療療養、提升經費預算規范，2020年有哪些路線分配？一起看看吧！

激勵在杭州產業生態圈療療養，這種路線可挑選

依據疫情防控規定，除適度考慮到對口支援（援助、協作）、山海協作和杭州都市圈協作要求外，今年員工療療養主題活動應分配在杭州域內的旅游度假村、特點旅游景點、美麗鄉村建設和員工（勞動模范）療療養產業基地，激勵區、縣（市）大力開展員工療療養結隊和互送，交疊進行員工療療養主題活動。

參照路線（一部分）：

線路1：淳安縣、建德療療養五天，可前往杭州千島湖自然風景區、杭州千島湖管理中心湖區、下姜村、靈棲洞、梅城古鎮等地。

線路2：杭州市、杭州蕭山區療療養五天，可前往湘湖、西溪濕地、良渚古城遺址博物館、三臺緣溪等地，感受錢塘江夜游。

機構15000名一線員工療療養，優先選擇分配抗疫一線人員

婦女聯合會區級將機構15000名一線員工完全免費療療養，各個公會要專業費用預算經費預算，機構一線員工在杭進行完全免費療療養主題活動，推進公會服務項目員工工作中，進一步確保一線員工的歇息療養權。

員工療療養主題活動理應朝向廣大群眾，以生產制造、工作中一線員工為主導，優先選擇考慮到參加疫情防控的一線醫務工作者、社會工作者、公安民警、基層人員等和各種優秀先進人物事跡，照料因工受傷或將要離休的員工。

激勵員工親屬陪同報名參加療療養

各企業機構療療養主題活動，依據企業具體情況，可由員工提交申請，經彼此企業準許愿意后，員工親屬陪同報名參加療療養主題活動。員工親屬合乎員工療療養標準的，療療養花費由親屬所屬單位按規范給與費用報銷。不符員工療療養標準的，需與籌辦企業商議簽訂電子合同，花費自立。

貫徹落實疫情防控等各類安全防范措施

各企業要嚴苛依照員工療療養程序流程組織實施，并由機構企業或籌辦企業選購信用額度不少于一百萬元/人的人身意外險，花費在療療養經費預算中稅前列支；要提升對籌辦企業的監管和具體指導，貫徹落實疫情防控和安全性規定，保證療療養主題活動完滿成功。

激勵提升員工療療養經費預算規范

在杭州域內進行療療養主題活動，可分批號、分時間段靈便機構進行。組織實施療療養的企業應依據本企業工作中生產制造具體情況科學安排療療養時間，員工療休養所占有的工作中日不超過5天的，不可抵充國務院規定的員工年假暑假。也可以適度融合雙休日日，在杭州域范疇內執行近途數次療療養主題活動。

激勵提升員工療療養經費預算規范。在企業行政部門福利費用容許的范疇內，政府機關和機關事業單位療療養經費預算可依照不超過3000元/人的規范稅前列支。國企療療養花費規范依據會計要求在成本中按實稅前列支，參考政府機關和機關事業單位規范實行。

遵循療療養組織紀律性有關要求

療療養主題活動嚴格執行相關法律法規相關法律法規和中間廉政建設、干部作風建設等相關要求，禁止籌辦企業虛開增值稅票TX，禁止冒名報名參加員工療療養，禁止沒經企業準許、未貫徹落實安全管理自主交通出行費用報銷花費等個人行為。

（來源于：杭州發布）