2019年8月2日，國家人社部公布《我國法定年節假日等休假相關標準》確立，休息天、法律規定年休息日、年假、探親假、婚喪假五類假期規范。在其中，現行標準法律規定年休息日標準是11天。整體中國公民放假的節日是新年放假1天;過年放假3天;端午節放假1天;勞動節放假1天;端午節放假1天;中秋放假1天;國慶放假3天。探親假單身員工每一年1次，休假20天;已經結婚員工每4年1次，休假20天 。

《全國年節及紀念日放假辦法》

第一條 為統一全國年節及周年紀念日的假日，制定本辦法。

第二條 整體中國公民放假的節日:

(一)元旦節，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節，放假了3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時節，放假了1天(陽歷清明節當天);

(四)五一勞動節，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天);

(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天);

(七)十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

第三條 一部分中國公民放假的節日及周年紀念日:

(一)三八婦女節(3月8日)，女人放假了大半天;

(二)青年節(5月4日)，14周歲以上青年人放假了大半天;

(三)六一兒童節(6月1日)，不滿意14周歲青少年兒童放假了1天;

(四)中國解放軍建軍節周年紀念日(8月1日)，現役軍官放假了大半天。

第四條 少數名族習慣性的傳統節日，由相關少數名族聚居地區域的地方人民政府，依照各該民族習慣，要求放假日期。

第五條 二七周年紀念日、五卅周年紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗日戰爭勝利周年紀念日、九一八紀念日、老師節、國際護士節、記者節、植樹活動等其它傳統節日、周年紀念日，都不放假了。

第六條 整體中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理應周末補假。一部分中國公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不補假。

第七條 本辦法自發布之日起施行

國家法定假日加班費計算公式如下所示：國家法定假日綜合工資=國家法定假日平時薪水 國家法定假日加班費。

根據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，公司在國家法定假日期內分配員工加班加點，理應按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費，日工資按均值每個月計薪日數21.75天換算，小時工資在日工資前提下除于8鐘頭。

比如：新春佳節三天假期期內每天的加班工資計算方式為：節假日加班薪水=加班費的計算基數÷21.75×3天×300% 。

我們國家的國家法定假日有新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節、十一國慶等，法律規定節假日加班用人公司應當付給員工三倍加班費。我對國家法定假日的講解就到這里吧，大家如果還有其他的疑惑，歡迎你來聯系我們的律師。