去年此時，初入職場降薪裁人草木皆兵，在今年的記者觀察擁有此外一番景象。

有消息稱，tsmc近日公布在今年的整體員工漲薪15%.漲薪號角聲吹動，造成高新科技業(yè)一片躁動，控制面板大型廠友達立刻跟蹤，公布第一季度整體員工漲薪。IC設計方案領頭MTK也立馬表明，新春企業(yè)將修復漲薪現(xiàn)行政策，至今仍在分析一個新的薪酬及年底分紅派發(fā)方法，可能均值調(diào)升力度在20%到30%中間。

最近不斷傳出大型企業(yè)公布漲薪、漲薪消息。在IT領域的工作小侯向記者表露，近日他們公司釋放信息，企業(yè)上年四季度年度報告銷售業(yè)績回暖，高層住宅確定在春節(jié)之后年終獎，而且修復上年“凍潔”的漲薪規(guī)章制度。另一家從業(yè)網(wǎng)游開發(fā)的軟件技術工程師告知新聞記者，年末獵頭公司活動頻繁，為了能阻攔其他公司引誘，老總早已在會上表露，在今年的的紅包也會比較豐富。

新聞記者還可以從經(jīng)濟酒店、生物制藥行業(yè)、高新技術行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融機構證劵金融企業(yè)等從業(yè)者的調(diào)查發(fā)覺，置身這種業(yè)績好、預估盈利修復提高快速地領域，在今年的廣泛預估有令人滿意的年終獎和加薪幅度。現(xiàn)階段招騁、漲薪、留才是企業(yè)人事的工作重點，而往往“新春”就漲薪，是由于擔心優(yōu)秀人才在新年伊始，取得年終獎金，便被競爭者挖墻角。