一、老總欠工資不給該怎么辦能不能警報

1、組成拒不支付勞務報酬罪才需要警報。

2、能夠采取措施：

（1）與公司商議;

（2）向勞動行政部門舉報;

（3）向調解組織申請調解;

（4）向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;

（5）對仲裁裁決不服氣，向法院提出訴訟，然后直接向法院要求支付令。

3、法律規定：《勞動爭議調解仲裁法》

第五條，產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成協議協議后不履行的，可向調解組織申請調解;不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向法院提出訴訟。

二、拒不支付勞務報酬罪的量刑標準是啥

以轉移財產、潛逃等手段躲避付款勞動者的勞務報酬或者是有水平付款且不付款勞動者的勞務報酬，經政府相關部門勒令付款仍不付款，因涉嫌下列情形之一的，應予以立案追訴：

1、拒不支付1名員工3個月以上勞務報酬且金額在5千塊至2萬元以上的;

2、拒不支付10名以上勞動者的勞務報酬且金額合計在3萬至10萬元以上的。

3、不付款勞動者的勞務報酬，并未造成后果，在刑事立案前付款勞動者的勞務報酬，并依法擔負相對應承擔責任的，能夠不予以立案追訴。

即便是雇傭關系，老板拖欠工資也無法到公安報警，雇傭關系過程中遇到欠薪的違法行為，能夠搜集有關的案件材料到法院提起訴訟，或者去工作行政管理部門舉報。勞務糾紛和一般的民事爭議都不歸公安部門管理方法。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。