引言：是否所有人都能夠享受探親假待遇呢，其實并不是這樣的，《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假要符合一定的前提條件，下面我們一起了解下吧。

享有探親假的前提條件

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假需要具備以下條件：

(1)行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

(2)時長標準。工作滿一年。

(3)理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇;二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚后與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

探親假期限

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親訪友假日分成以下這些：

(1)看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

(4)凡推行休假制度職工(比如學校教職員工)，必須在假期期內探親訪友;假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。