【案件】李某2003年2月離休。退休之后李某仍住著某地。2008年8月，李某持2年回原籍探親訪友硬臥火車車票4張，計rmb670汪義，規定原單位給予費用報銷。企業人資單位向表明員工退休后的探親路費由自己壓力，公司不予以費用報銷。李某對于此事不服氣，向當地勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，要求企業給與費用報銷探親路費。監察委員會按照相關規定，裁定對張某的要求不予支持，保持企業不予以費用報銷探親路費的決策。【分析】離休、退休員工早已擺脫工作和生產崗位，一般應回其親屬所在城市療養，不會再存有與親屬夫妻兩地分居問題。有探親假才能享受探親假的相關工資待遇。因此，職工退休、退休后不可再享有國務院規定職工探親假工資待遇，因此探親路費其實也不能報銷。我國制訂的規范和融洽勞動關系的法律法規、法規和政策方針，一般都有其很明確的應用領域和對象。像員工探親假工資待遇，包含時長、路費報銷規范、探親假階段的工資報酬等，做為員工的一項重要工時歇息和福利工資待遇，要以在職員工為對象的，是公司的生產經營性而非非生產性的福利工資待遇，即也對在制造工作崗位的在職員工實施。離休退職人員再也不是工廠生產工作當中職工，不應該再享有此項工資待遇。