一、討要工資怎樣寫訴狀

1、討要工資的起訴書理應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：用人公司和員工的基本信息；訴請和所根據(jù)的事實(shí)與理由；直接證據(jù)和證據(jù)來源，見證人姓名和居所。薪水必須要在用人公司與勞動者約定的日期付款。遇有節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提前在最近工作日付款。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條，起訴書理應(yīng)記明以下事宜：

(一)原告的名字、胎兒性別、年紀(jì)、中華民族、崗位、所在單位、居所、聯(lián)系電話，法人或者其他機(jī)構(gòu)的名稱、居所和法定代表人或者負(fù)責(zé)人的名字、職位、聯(lián)系電話；

(二)被告人的名字、胎兒性別、所在單位、居所等相關(guān)信息，法人或者其他機(jī)構(gòu)的名稱、居所等相關(guān)信息；

(三)訴請和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

(四)直接證據(jù)和證據(jù)來源，見證人姓名和居所。

二、如何討要工資

討要工資可以試著與商家開展私底下調(diào)解、搜集好欠薪直接證據(jù)、開展勞動爭議仲裁、起訴等。

1、最先與商家開展私底下調(diào)解。(同時用錄音，盡可能尋找老總認(rèn)可欠薪的證據(jù)。)

2、次之，再全方位搜集好老板拖欠工資直接證據(jù)的情形下(包含考勤統(tǒng)計表、財務(wù)部證詞、員工們證詞、以前發(fā)放工資的證據(jù)這些)，可以向勞動監(jiān)察中隊(duì)檢舉

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