1、員工自己完婚或職工的直系血親身亡時，也可以根據詳細情況，由本公司行政部門領導批準，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工結婚的時候彼此沒有在一地工作的，員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己去外地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另予以路途假。

3、在批準的婚喪假和路途假期間，職工的薪水照發，途中的車船費等，全部由員工自立。

依據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》要求，職工的岳父岳母或公公婆婆死亡后，要員工美食喪禮的，由本公司行政部門領導批準，可適當給與一至三天的喪假。

此外，國家規定的喪假不計入年假假日。員工可以享受有薪的喪假。

家屬都是基于婚姻生活、血緣關系和法律擬制所形成的人際關系。我國法律所調整的親戚關系包含夫婦、爸爸媽媽、兒女、親弟兄姐妹、爺爺奶奶和外公外婆、孫子女和外孫子女、兒媳婦和公婆、女婿和岳父母、以及其它三代以內的旁系血親，如伯、叔、姑、舅、姨、侄兒女、甥兒女、堂親姐妹、表兄妹姐妹等。家屬并不等于家庭主要成員，有親屬關系的人也許分歸屬于好幾個不同的家庭;家庭主要成員并不是絕對有親戚關系。

依據親戚關系所發生的緣故，能將家屬分成另一半、直系血親和家人三類。直系血親包含當然直系血親和擬制血親，前者是強調于同一先祖具備血緣關系聯系的家屬;后者是指彼此之間本無這種直系血親應當具有的親屬關系，但法律法規以其合乎一定的條件，確認其與這種直系血親具有同等權利與義務的家屬，如繼父母與受其養育高等教育的繼子、贍養父母與養子女中間便是擬制血親。家人就是指除伴侶外以夫妻關系為中介公司而引起的家屬，包含直系血親的另一半、配偶的直系血親、配偶的直系血親的另一半，家人中間僅有在法律特殊規定的情形下才具有權利義務關系。

直系血親還可分為直系血親和旁系血親，前者是指生孕自已的和自己生育的左右各代家屬;后者是指彼此之間具備間接的血緣關系聯絡，除直系血親之外的家屬。

直系血親，即彼此之間有一脈相承的血緣關系的左右各代家屬，如父母與子女、爺爺奶奶與孫子女等、外公外婆與外孫子女等。

配偶的姊妹以及兒女不屬直系血親，應歸屬于家人。家人要以夫妻關系為中介公司而引起的家屬，但是不包含另一半自身。家人可以分為直系血親的另一半、配偶的直系血親和配偶的血親的另一半三種。直系血親的另一半，就是指自已的直系血親和旁系血親的另一半;如孩子的妻子，弟兄的妻子。配偶的直系血親，就是指自身配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的爸爸媽媽、兄妹等。配偶的直系血親的另一半，就是指自身配偶的直系血親和旁系血親的另一半，這是一種間接的姻親關系;如妻子的兄弟的另一半。

旁系血親：直系血親之外在血系跟自已同出一源的人及其配偶,如兄、弟、姐、妹、小舅，舅母，大伯、堂叔、大伯母、嬸娘等(以別于直系血親的名稱)

家庭主要成員指本人的父母或養育者,另一半、兒女及其和本人常年在一起生活的人。

員工休喪假的具體步驟可參考原國家工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：

1、員工自己完婚或職工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和子女）身亡時，也可以根據詳細情況，由本公司行政部門領導批準，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工結婚的時候彼此沒有在一地工作的，員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己去外地美食喪禮的，都能夠依據路途近遠，另予以路途假。

3、在批準的婚喪假和路途假期間，職工的薪水照發，途中的車船費等，全部由員工自立。

我國都還沒對非國有企業員工休婚喪假做出具體規定。

根據法律要求能夠獲知，員工自己完婚或職工的直系血親身亡時，也可以根據詳細情況，由本公司行政部門領導批準，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。之上就是小編為您產生有關直系血親喪假放幾天，是有薪的么的基本知識，若大家有什么不了解的亦或有其他疑問的可以咨詢的律師。