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婚喪假期內用人公司是不是理應支付工資
2022-08-08 15:41
一、婚喪假期內用人公司是不是理應支付工資
1、勞動者在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參加社會活動期內，用人公司應當依法支付工資。
2、法律規定：《勞動法》第五十一條。
二、明確和調整最低工資規定理應綜合性參照哪些方面
明確和調整最低工資規定理應綜合性參照以下要素：
1、員工本人及均值撫養人口的最低生活費用;
2、社會發展平均工資水平;
3、勞動效率;
4、就業狀況;
5、地域中間社會經濟發展的差別。
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