街房甄小妹：我在廣州一企業上班，近期孕期分娩，請問一下女工能享受多長時間的假日?

廣州市市人力資源和社會保障局：2011年廣州市市人力資源和社會保障局發出《關于實施職工生育保險有關問題的通知》，女工生孕按有關規定享有以下生育假：

正常的生育假90天;申請辦理獨生子女證的計劃生育假提升35天;晚育假提升15天;剖腹產、Ⅲ度會陰部裂開的難產假提升30天，吸引住產、鉗產、胎位不正引產手術假提升15天;雙胞胎產假時間，每多生孕一個嬰兒提升15天。流產假(只限于領到“允許生孕通知單”或“生育證”的流產假)：孕期不滿意2個月的15天;不滿意4個月的30天;懷寶寶滿4個月之上(含4個月)至7個月下列小產的流產假42天;滿7個月之上產生胎死腹中、死胎和早產兒不成活給與75天生育假。

與此同時男另一半照護假日按人口數量計劃生育要求為10天。

本通知適用主管機關內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與此產生勞動關系的員工。國家行政機關、機關事業單位、社會組織和和其創建勞動合同關系的員工也按照本通知實行。