問(wèn)：生育保險(xiǎn)和員工具體月工資待遇不一致該怎么辦?

答：全國(guó)各地作法存在差異，但補(bǔ)差屬于流行作法。

員工原工資待遇，就是指員工依規(guī)享有生育假或是計(jì)劃生育手術(shù)假期前12個(gè)月的月平均收入。員工依規(guī)享受假期前參加工作沒(méi)滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份額測(cè)算。

問(wèn)：生育保險(xiǎn)和生育醫(yī)療費(fèi)是不是繳納個(gè)人所得稅?

答：依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生育保險(xiǎn)和生育醫(yī)療費(fèi)相關(guān)個(gè)稅政策的通知》(稅務(wù)[2008]8號(hào))文要求，懷孕女性依照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂的生育險(xiǎn)方法，取得的生育保險(xiǎn)、生育醫(yī)療費(fèi)或其它歸屬于生育險(xiǎn)性質(zhì)的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅。

問(wèn)：生育假遇法定節(jié)假日需延期嗎?

答：生育假是保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康的一段固定不動(dòng)期內(nèi)，從產(chǎn)期前15日逐漸假期，到第98天即截至(孕婦難產(chǎn)、雙胞胎另計(jì))，按當(dāng)然工作日計(jì)算，故歇息日和法定節(jié)假日均包括在其中。局部地區(qū)要求晚育假遇法定節(jié)假日可延期。