產(chǎn)假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育者可前后左右長(zhǎng)至四個(gè)月，女工懷孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假。職場(chǎng)女性在休產(chǎn)假期內(nèi)，公司單位不能減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　女工懷孕享有98天產(chǎn)假，在其中產(chǎn)前可以請(qǐng)假15天；孕婦難產(chǎn)的，提升產(chǎn)假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶寶，提升產(chǎn)假15天。

　　女工孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有15天產(chǎn)假；孕期滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假碰到節(jié)假日日不能延期，產(chǎn)假已包括法定節(jié)假日。自然，一部分地區(qū)的晚育假是延期的，按《上海市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》要求：晚婚假、晚育假、晚婚晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日延期。

　　產(chǎn)前假：孕期7個(gè)月以上，如工作中批準(zhǔn)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，企業(yè)準(zhǔn)許，需請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半月。一部分歸屬于地方性法規(guī)要求務(wù)必給假的狀況，企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)許其請(qǐng)假。如上海要求“經(jīng)二級(jí)以上保健醫(yī)療組織證實(shí)有復(fù)發(fā)性流產(chǎn)史、比較嚴(yán)重的懷孕綜合征、妊娠合并癥等很有可能影響到一切正常生孕的，自己提交申請(qǐng)，公司單位理應(yīng)準(zhǔn)許其產(chǎn)前假?！?/p>

　　哺乳假：女工生孕后，若有艱難且工作中批準(zhǔn)，由個(gè)人提交申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許，需請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　保胎假：醫(yī)師開證明，按病事假工資待遇。

　　晚育假、晚婚晚育護(hù)理假。

　　遇法定節(jié)假日延期。

　　晚育假，依據(jù)各省市、自治州、市轄區(qū)的要求解決。例如，廣東為15天，上海為30天。晚育假包含雙休日日，但不包括法定節(jié)假日。

　　授乳時(shí)間哺乳假。女工生孕后，在其寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每個(gè)班工作的時(shí)間內(nèi)授乳2次（包含奶粉喂養(yǎng)）。每一次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，也可以將2次授乳時(shí)間合拼應(yīng)用。雙胞胎生孕者，每多生一胎，每一次喂奶時(shí)間提升三十分鐘。女工生孕后，若有艱難且工作中批準(zhǔn)，由個(gè)人提交申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許，可以說哺乳假六個(gè)半月。

　　網(wǎng)民：產(chǎn)假期內(nèi)支配權(quán)遭受侵害的，怎樣消費(fèi)者維權(quán)？

　　刑事辯護(hù)律師：女工的獨(dú)特安全生產(chǎn)支配權(quán)遭到影響時(shí)，女工可采用以下方式，維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利：

　　一是向公司主管機(jī)構(gòu)或工作監(jiān)管部門投訴。（《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》要求：“女工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益遭到影響時(shí)，按照國(guó)務(wù)院辦公廳的相關(guān)要求，有權(quán)利向所屬單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管機(jī)構(gòu)或是該企業(yè)所屬地域、縣勞動(dòng)局明確提出投訴。審理投訴的單位理應(yīng)自接到申訴書之日起30日內(nèi)做出處分決定。女工對(duì)處分決定不服氣的，可在接到　認(rèn)定書之日起15日內(nèi)向型法院提起訴訟?！保?/p>

　　二是向仲載協(xié)會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。必須留意的是應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生之日起一年以內(nèi)。

　　三是對(duì)工作行政機(jī)關(guān)處分決定或仲裁裁決不服氣的，可向法院提起訴訟。

　　在我國(guó)法律法規(guī)產(chǎn)假為九十八天，在其中早已包括法定節(jié)假日，換句話說不會(huì)再延期，但各地區(qū)另有規(guī)范的以外，且女性有孕婦難產(chǎn)、雙胞胎等情形的，可以增加相對(duì)應(yīng)日期。以上便是我歸整的產(chǎn)假時(shí)間遇到法定節(jié)假日延期嗎的相關(guān)內(nèi)容，假如您以及其它疑惑，熱烈歡迎找律師咨詢。