一、政府采購(gòu)項(xiàng)目未撥款工程進(jìn)度款導(dǎo)致惡意欠薪的處罰有哪些

1、政府投資基本建設(shè)的新項(xiàng)目，政府部門(mén)未按時(shí)撥款工程進(jìn)度款，要依規(guī)承義務(wù)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)等單位，提醒談話(huà)主要責(zé)任人，能夠給與紀(jì)律處分，而且做為績(jī)效考評(píng)、薪酬分派等重要環(huán)節(jié)。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第六十條　政府投資項(xiàng)目施工單位未經(jīng)批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng)基本建設(shè)、私自擴(kuò)張工程規(guī)模、私自提升投資概算、未按時(shí)撥款工程進(jìn)度款等造成拖欠農(nóng)民工薪水的，除依規(guī)擔(dān)責(zé)任外，由人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)、其余相關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位職責(zé)提醒談話(huà)施工單位責(zé)任人，并當(dāng)做其績(jī)效考評(píng)、薪酬分派、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要環(huán)節(jié)。

二、拖欠工程款付款的規(guī)定有什么

一是用人公司推行民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招收的民工書(shū)面形式承諾或是根據(jù)依規(guī)制訂的管理制度要求工資支付規(guī)范、支付時(shí)間、付款方式等具體內(nèi)容。推行月、周、日、鐘頭工資制度的，依照月、周、日、鐘頭為周期時(shí)間支付工資;推行計(jì)件工資制的，工資支付周期時(shí)間由彼此依規(guī)承諾。

二是拖欠工程款理應(yīng)以貨幣形式，利用銀行轉(zhuǎn)帳或是現(xiàn)金結(jié)算給民工自己，不得以實(shí)體或是商業(yè)票據(jù)等其它方式取代。

三是施工單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)全額付款人工費(fèi)用，撥款周期時(shí)間不能超過(guò)一個(gè)月。

四是用人公司理應(yīng)按照工資支付周期時(shí)間編寫(xiě)書(shū)面形式工資支付賬表，并儲(chǔ)存最少三年，用人公司向民工支付工資時(shí)，理應(yīng)給予民工自己的薪水明細(xì)。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，政府投資基本建設(shè)的新項(xiàng)目，政府部門(mén)未按時(shí)撥款工程進(jìn)度款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工薪水的，由人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)等單位，提醒談話(huà)主要責(zé)任人，能夠給與紀(jì)律處分，而且做為績(jī)效考評(píng)、薪酬分派等重要環(huán)節(jié)。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢(xún)。