0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 日夜奮戰異議應如何處理？
日夜奮戰異議應如何處理？
2022-07-12 16:29
用人公司依據經營情況分配員工日夜奮戰，理應與公會和員工商議。當商議不一致，產生勞務糾紛時，監察委員會應依據勞社部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第71條要求解決。在協商不成的情況下，對公司在勞動合同法限制的增加工作中時長內確定日夜奮戰的，應規定員工聽從企業的確定；對公司違反法律要求確定日夜奮戰的，應規定公司撤消該確定，員工也有權利拒不履行該確定。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
粵公網安備 44030502007904號