為了嚴格病假管理制度長期休病假申請怎樣寫，企業(yè)往往會對出具病假條的醫(yī)療單位資質作出一些特殊要求。有些企業(yè)為了遏制“小病大養(yǎng)、無病裝病”的現(xiàn)象，還實行了定點醫(yī)院制度，要求員工必須在指定醫(yī)院就診，否則不予批準病假。對沒有履行請假程序即離崗休息的員工，企業(yè)一般會認為員工擅自缺勤，可以根據不同情況作為事假或曠工處理。不過，根據新法規(guī)，公司這樣的規(guī)章?lián)p害了員工享受基本醫(yī)療保險的權利，是無效的，因為職工可以到本地與本單位建立醫(yī)療保險結算關系的所有醫(yī)療機構就診。

也就是說這個診斷證明必須是：職工在本地與本單位建立醫(yī)療保險結算關系的醫(yī)療機構就診后出具。跟本單位沒有結算關系的或者外地的醫(yī)療機構出具的診斷證明是不可以的。

　　當然，為了嚴格病假管理，企業(yè)也可以將定點醫(yī)院治療制度改為指定醫(yī)院復查制度，對長期請病假、反復請病假或認為病假可疑的，可以安排員工到指定醫(yī)院復查。