1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。　　最低工資標準不包含各種實物的發放。　　最低工資的標準為發放現金的最低標準。　　2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：　　2.1延長工作時間的工資　　2.2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼　　2.3法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等