根據勞動部辦公廳《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發(fā)[1994] 391號）規(guī)定，企業(yè)無故拖欠、扣發(fā)或停發(fā)工資超過三個月，致使職工生活確無基本保障的，職工可向勞動仲裁委員會申訴，勞動仲裁委員會經初步審理后認為應付未付，可采用部分裁決的形式裁決企業(yè)先行支付職工工資。企業(yè)對部分裁決不服，可參照《民事訴訟法》第99條的規(guī)定向原仲裁委申請復議，復議維持部分裁決的，企業(yè)如不執(zhí)行，職工可申請法院強制執(zhí)行。