1、與公司協商。公司扣工資的，應當說明扣工資的理由，甚至所依據的相關規章制度，且相關規章制度是已經過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以要求公司全額支付工資及相應利息損失。

2、如協商不成的，可以到當地的勞動監察大隊投訴，要求協助處理解決。

3、如仍未解決的，可以至當地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理解決。

4、如勞動仲裁生效后，公司拒絕執行并拒付的，可以申請法院強制執行。