想到全新公布的年度報告表明，楊元慶在2005至2006財政年度的薪酬為217五萬港幣。“我覺得大家無愧于那樣的年收入。”聯想公司執行總裁現任主席楊元慶這般回復被炒出議論紛紛的高薪職位事情。

　　楊元慶回復“高薪職位事情”：我無愧于那樣的年收入

　　時至今日，“薪酬”的高矮慢慢變成了社會發展考量工作能力的關鍵規范之一，薪資待遇難題也變成了一個十分比較敏感而又實際的話題討論。“高薪職位”代表著靠譜的經濟來源，優異的日常生活，個人價值的反映。可是，要取得高薪職位另外還要具有哪些的個人修養？高薪職位究竟離大家多遠？自然，像楊元慶那樣拿干萬年收入的“打工皇帝”，確實非常少。

　　據江蘇省國際商報的一項數據調查報告，現階段南京市能取得年薪百萬的人“微乎其微”，五十萬元之上年收入的也幾乎為零，大部分集中化在三十萬元上下。國際商報本次對南京市高薪職位群體的全方位掃描儀，目地是想在為這群讓人羨慕嫉妒的人群畫像的另外，勾畫出一個新的價值導向：針對已經和國際性對接的

中國經濟發展來講，更必須一種認可和重視經理人使用價值的體制及文化。在我國試圖根據是社會經濟發展提高國際地位和影響力的時期，“高薪職位族”更有原因變成為社會發展所青睞的大牌明星。由于這類人，如今還太少太少。

　　名利造就以后的不張揚

　　三年內，他讓日常生活、影響力擁有質的飛躍。在普通人來看，羅先生應該是年富力強，當之無愧的金典。會計專業出生的他，僅用了非常短的時間，便從一家外資企業小員工變成大中型國營企業的財務主管，不上30的他，年收入幾十萬，有著私房寫真、私家車。如何也想像不上，這名從一輛豐田車內鉆出來的魁偉小伙，是一位2000年大學畢業的南京大學高才生。或許是由于職位經驗的緣故，再加上魁偉的身型，新聞記者看到羅先生的第一次印像，感覺他比具體年紀要看起來更穩重、完善。與八十年代對比，七十年代沒有她們的小輩展現自我和狂妄，看待自身的名利造就一直不張揚處之。談起自身兩年的從事職業生涯，他十分謙遜，僅用“好運氣”來解釋一切。

　　2000年，從南京大學畢業之后，懷著全部年青人都是有的打拼理想，羅先生只身一人趕到深圳市。迅速，謀到一份工作中，在一家外資企業做會計，月薪3000多元化。那時候的那一段歲月，十分艱辛。“3000多元化，南京還算能夠，可在深圳市，消費能力十分高，我是困窘。”挫折能磨練人的信念。為了更好地熬成，學得大量專業知識和工作經驗，羅先生放棄了很多的休閑娛樂時間，刻苦鉆研公司會計工作，科學研究會計層面的門路子道。“沒女朋友的情況下，我是以公司為家。”不圖注、不唯利是圖，在這個外資企業艱苦奮斗苦讀了一年半的時間，累積了豐富多彩的會計工作經驗。這個時候，他擁有回南京市的想法。在外面渡過艱苦的2年，說白了的除暴安良也試過去了，在其中的艱苦與不容易也品味過去了。獨生子的念家情懷，讓羅先生毅然舍棄深圳市的發展趨勢，返回了南京市。重返南京市之時，正逢華潤置地貨運物流惹人，歷經幾場招聘面試，他戰勝了多個求職者，順利地變成該公司的財務主管。羅先生告知江蘇省國際商報，這個公司往往看上他，是由于他的那一份工作責任心。他表明，分派幫我的每日任務完不了，我是絕對不會離去公司的。“細節決定一切。或許他不比他人聰慧，可是秉著安穩、勤勤懇懇工作中的心態，他就一定會做得比他人優異。”而這一次，他完全解決了在深圳市時的困境，年收入做到了十幾萬元。“我回南京市那時候，房子價格比如今劃算多了。因此，我運用工作中兩年的存款買來一套房，并并不是多心驚膽戰的事。”“為何又會離去呢？對薪酬的不滿意？或是覺得壓力太大？或是有別的層面的緣故？”新聞記者詢問道。他說道，在華潤置地貨運物流，作為財務主管，因為公司企業內部的一些體制，工作壓力的確也較為大。離去最關鍵的緣故是公司提前準備發展趨勢分公司，使他到分公司去承擔。而分公司的地址，也是深圳市，相當于他轉了一大圈，又返回了起點。因而，他沒有愿意，終究早已在這里安居了。第三次換工作，他又“碰巧”被南京市一家大中型房地產業企業錄取了，一樣是財務主管，年收入又漲了許多。對如今的工作中，他表明還算令人滿意，工作中都沒有在外資企業那麼累。但是近段時間很忙，由于企業較為大，現階段另外在管理方法兩大新項目。針對將來，他笑言，他討厭一成不變的工作中，他對每一個領域都充斥著好奇心，在掌握每個領域的另外，也是對他自己的一次一次的磨練。將本身使用價值充分發揮到利潤最大化。因而，他每2～三年便會換一次工作中。

　　不張揚的“鉆石王老五”

　　他來源于鄉村，根據自身的拼搏、闖蕩，現如今已有著了上百萬財產。單身的他，是讓人羨慕的鉆石王老五。“沒有什么好說的，我是一個平平常常的打工族。父母全是農戶，晚年時期沒有一切勞保用品，因此我想多掙錢，讓她們日常生活得好一點。”Peter的開場詞，謙虛又確實。Peter如今的崗位是，全世界500強企業之一的Avnet(Avnet即安富利公司，英國第二大的電子元件和電腦機器代銷商)的高級銷售經理。據他的盆友Andy詳細介紹，Peter的年收入最少五六十萬，可是為人正直非常不張揚。在接納江蘇省國際商報訪談時，Peter一再表示，自身的歷經沒有什么好說的，像他這樣的人南京一抓一大把，沒有什么地方值得敘述詳細介紹。1993年大學畢業，迄今，工作中十二年，十二年期內，換了5家企業——針對自身的歷經，他敘述得這般簡易。據江蘇省國際商報掌握，1993年，Peter從桂林電子器件學校畢業之后，進到南京市的國企單位熊貓集團，變成一名一般員工，領著一個月一千多的月薪。針對那一段歲月，他表明，很艱辛——國營企業獨有的體制問題，令她們那樣的年青人很是壓抑感，年青人自身充分發揮的室內空間被拘束了。“強有力使不出來，大家都只有變成一群糞青。”但在那時候，由于工作中相對性平穩，保障機制也相對完善，呆在國有制企業或是很受歡迎的。“因而，想起外邊謀取更強的發展趨勢，邁出那一步，非常的不易。自始至終也下不上信心。”在走與不動的分歧中間，Peter在小熊貓也耗了五六年。但當Peter真真正正“走出去”以后，就逐漸后悔了。“出去得太遲了。”1999年，他變成一家外資企業企業的責任人。“為何外資企業會選定你嘞？”Peter說，他是被招騁進來的。擁有五六年大中型國營企業的工作經歷，電子專業出生，有工作經驗、有技術性——Peter的身上的這種特性，全是外資企業十分注重的。取得成功面試后，他的第二份工作中，年收入十幾萬。Peter詳細介紹，他的盆友Andy，是在小熊貓工作中時的朋友，也是非常好的兄弟。和他一樣，在小熊貓煩悶地渡過了兩年以后，也挑選了出海。據了解，Andy趕到了一家美資企業，干了一個責任人，也享有到美資企業優渥的年收入。Andy自身告知新聞記者，那時候，他的前男友離去時的銷售額是200萬美金，他接任后，將銷售業績翻了幾翻，做到了1000萬美金。“

　　可是，在外資企業企業里，作為一名責任人，算中層，除開豐富的年收入聽起來較為引誘人，工作中的日子確實是很無聊。”他詳細介紹，在外資企業，他的屬下一般員工們都很艱辛，作為責任人的他只必須把工作中分派給屬下，任意抽樣檢查她們的工作情況就可以了。其他時間，閑下來使他要“傷腦”。在外資企業呆了三年的時間，Andy的增加體重了幾十斤，做到了160斤。這個時候，他挑選了離去。征求家人的愿意后，Andy又再次返回了熊貓集團，學起了新產品開發。如今他已經是小熊貓一個屬下公司的總經理了。針對Andy的決策，Peter表明，當時Andy和他商議過這事，他也以前一度經歷一樣的想法——重返國營企業。“你看看，Andy，他如今很平穩，有著影響力，非常好的確保，薪資待遇盡管沒外資企業多，也算個上班族吧。可是，我最后或是沒能抵得住外資企業的‘高薪職位引誘’，消除了回國營企業的想法。”Peter半玩笑地對江蘇省國際商報說。“生活不易的更強，我要闖蕩，如今賺的錢是還不夠的。”識時務者為俊杰，Peter又換了幾個企業，年收入由十幾萬，漲到二十幾萬，再漲到現在的四五十萬。

　　繁雜的金典職業生涯

　　用他自己得話講，他這近二十年的歷經，太繁雜，能夠寫出一本書。確實，十多年時間里，他不斷地換置真實身份，飾演不一樣的人物角色：國有制企業責任人、港資企業管理層、自身自己當老板、外資企業管理層、重歸國有制企業管理層……現如今，他依然不愿意一成不變。下面，他會做些哪些？他會挑選哪些的真實身份？連他自己也給不上一個準確的回答。

　　“我始終不愿安分守己地過日子，即便 舍棄高薪職位。錢一件事而言，并并不是最重要的。”接納江蘇省國際商報訪談時，Jesson撂下那樣一句話。1987年，Jesson從北京市航空航天畢業后后，十分順利的被分到飛機場工作中。“那時候的國有制企業，工資待遇非常好，在外面知名度也超好聽，擁有一技之長的我就在那邊渡過了2年。自然，這2年也不是混過來的。我的缺點不允許自己浪費。2年時間內，根據實踐活動，我從技術上累積了豐富多彩的工作經驗，再加上安穩工作中的好口碑，我的薪水從最開始的幾百塊漲到2000多元化。”上世紀90年代，深圳市、上海市等地修建飛機場，首都國際機場的一部分技術骨干被分往這種地區。在此次“技術骨干分離”的浪潮中，Jesson被分往上海市的浦東國際機場。這時的他，已經是處級干部，月薪也漲到5000元上下。“上海市是許多年青人憧憬的大城市，更何況您也有一份十分平穩豐實的工作中，為何離開？”“由于親人在廣州市，想家了。”在些次訪談中，江蘇省國際商報發覺，在外面闖蕩出一番工作的男性，十分注重家中。在家中與工作的挑選上，她們會果斷地挑選家中。或許，這恰好是這種成功者原有的一份自信心，塞翁失馬，焉知非福？

　　返回廣州市的他，擺脫了原來的國有制企業，出海了。迅速，他就獲得了一家港資企業的器重，變成這個公司在內地地區的經理，不但有豐富的年收入，還有著一部分公司股權。Jesson十分坦率地表明，海外企業要想在內地非常好地開拓市場，人際關系十分關鍵。這個企業便是看好他的人際關系，由于他以前在大中型國有制企業呆過，好賴也是個處級干部。僅一年多的時間，他的年收入再加上公司年底分紅，“我取得了上百萬”。世事多變，Jesson再如何躁動不安，也絕想不到，他與這個港資企業的緣份會完畢得這般之早。它是他上班時間最少的地區。1997年，由于亞洲地區金融危機，這個港資企業面臨破產倒閉。“我成了無業人員啦。”摻雜著濃厚廣東省話音的Jesson，很喜歡玩笑。“下崗期內，在家里好好地揣摩了一番，給政府部門打工賺錢，給個人老總打工賺錢，煩了，厭了，前邊賺了上百萬，惦記著自身還可以自己當老板了。”在廣州市“自主創業潮”的領著下，1998年，Jesson開設了自身的IT通訊設備加工廠。但是，因為理工科專業出生的他，只懂技術性，不明白管理方法，以致產品研發出去后，事后資產不足——Jesson第一次負債累累了，前邊掙來的幾百萬元，所有賠了進來。他指向兩鬢的白頭發說，這種全是那個時候煩出去的。啥都沒有了，一切從頭來過。“老總夢毀滅了，再次我的打工賺錢職業生涯。”“再次打工賺錢”以前，Jesson讀過MBA，填補本身所欠缺的管理方法才可以。充分準備的Jesson，憑著很多年來在業界的人脈關系，獲知天津市摩托羅拉手機工廠招聘管理層。這一次，一樣十分順利，他被聘請了，他又變成一名幫人打工賺錢的金典。在摩托羅拉手機的2年，是Jeeson收獲頗豐的2年。但另外，作為一名外資企業管理層管理者，許多情況下又會閑得心慌胸悶。“正好那時候，大家南京市一家大中型企業出了些事兒，我與這個企業的領導干部是盆友，他邀約我要去幫他。”Jeeson了解，這一次，他的工作中又要換了，“我立即答應下來。過去了幾日，便遞了離職信，趕到了南京市。”“她們讓你的薪酬怎樣？”應對隨和的Jeeson，江蘇省國際商報拋出去了最比較敏感的難題。“自然沒有前幾個給的有錢。可是錢的是多少，并不可以考量我的使用價值。一方面，我很實際，我需要錢。另一方面，我又不實際，幫我再多的錢，一天到晚渾渾噩噩，我也不想要。”聽見“金典”關鍵字，Jesson直擺頭，表明，他如今早已并不是金典了，最多算個上班族。但他也一點也不忌諱地直言，當他把這個企業盤得有面色后，他獲得的分紅或是是獎賞也足能夠使他邁入金典的隊伍。