有一些規(guī)定是不能犯的，HR要搞清楚，應(yīng)聘者更要留意，下邊這五個層面干萬不能犯的不正確。

1.故意缺陣

收到HR招聘面試的通告，假如你不可以或壓根不愿參加，都應(yīng)當提早一至三天通告另一方。在某一特殊地區(qū)或特殊的領(lǐng)域中，實際上社交圈都不大，假如你此次留有故意缺陣的印像，那麼在這個圈子就埋下了危害你日后職業(yè)生涯發(fā)展的種子。

2.不按時

按時是對要招聘面試公司的重視，假如你不可以提早預(yù)計道上常用時間，就提早到公司邊上等，假如你晚到，這次招聘面試早已失敗了一半。

3.衣著邋里邋遢

衣著打扮是他人對你的第一印象，因此 無論你入伍哪種種類的工作中，衣著大方得體很重要。即便是說白了藝術(shù)創(chuàng)意型的工作人員，邋里邋遢、自命清高的衣著，也會讓人望而生畏的。

4.沒有提前準備

準備充分，是對招聘面試職位的一種承擔，公司能夠 接納你是新手，經(jīng)驗不足，但假如你對所入伍職位的工作內(nèi)容、內(nèi)容，沒有一些基本上的了解與掌握，沒有提前準備，招聘者對你的使命感便會打一個極大地疑問了。

5.蒙騙

誠信是企業(yè)招聘面試時，對新手的基本上規(guī)定。個人簡歷中的本人情況材料要確鑿，不必夸大其詞自身的工作能力，做了哪些，沒有做了哪些，誠信應(yīng)對是最好是的解決之策。

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