喪假的法律規(guī)定依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國企員工的直系血親身亡時,公司需要按照詳細(xì)情況,酌情考慮給與員工1—3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女。假如員工身亡的直系血親在異地,必須員工自己去異地美食喪禮的,公司需要依據(jù)路途近遠(yuǎn),此外給與員工路程假。職工在休喪假和路程假期內(nèi),公司均理應(yīng)仍舊派發(fā)員工的薪水。員工在中途的車船費等,由員工自己自立。

現(xiàn)階段我國都還沒對非國有經(jīng)濟企業(yè)員工法定婚假做出具體的要求。可是有的地方法規(guī)有明晰的要求。

如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第四條規(guī)定了“員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假，中途差旅費由員工自立。”本要求第十二條規(guī)定：“本要求適用廣東地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟機構(gòu)和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工，及黨政機關(guān)、工作機構(gòu)、社團組織和與之產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的員工。”