工資拖欠 解決辦法

1、有效的方法是電話舉報到當地的工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對公司單位開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據勞動法第三十條的要求，公司單位托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工可以依規向本地法院申請支付令，人民法院理應依規傳出支付令。

3、最有效的是立即到當地的工作行政機關申請勞動仲裁（不收費，無需刑事辯護律師），根據勞動仲裁下發的裁決書，向企業理賠，假如還不賠，可申請辦理法院強制執行。

4、按以上方式索要薪水的與此同時，還可根據勞動法第八十五條的要求，規定企業按應收額度百分之五十以上百分之一百下列的規范向你加付賠償費。