員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，公司單位應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標準付款員工薪水。員工生孕或是實施計劃生育手術(shù)依規(guī)享有請假期內(nèi)，公司單位理應(yīng)付款其薪水。員工因孕期檢查和喂奶依規(guī)請假的，公司單位理應(yīng)視作其一切正常工作付款薪水。員工因私事休假，在請假期內(nèi)，公司可以不付款薪水。

　　特殊情況下工資支付包含：(1)依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、請假、探親假、按時請假、停產(chǎn)學習培訓、實行我國或社會發(fā)展責任等緣故按計時工資規(guī)范或計時工資標準的一定占比付款的薪水;(2)額外薪水、保存薪水。

　　員工在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，公司單位應(yīng)視作其帶來了一切正常工作而付款全額薪水。社會實踐活動包含：依規(guī)行駛表決權(quán)或選舉權(quán);入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府部門、民主黨、公會、青年團、婦女聯(lián)合會等機構(gòu)舉辦的大會;擔任法院證實人;參加全國勞模、先進個人交流會;《工會法》要求的不脫產(chǎn)學習公會底層聯(lián)合會委員會因工會活動占有的制造或運行時間;別的依規(guī)參與的社會實踐活動。