一、院校端午節不放假違反規定嗎？

端午節是我國國家法定假日，各企業都應當依據國務院發布的放假通知科學安排暑假，假如院校不分配放假了得話是歸屬于違反規定的。

依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第二條，全體人員中國公民放假了的傳統節日中就會有端午, 中小學校在進一步維護保養一切正常教學秩序的另外，中小學校依照我國國家法定假日要求妥當分配學員歇息，保證校園內和老師學生安全性。假如院校不放假，則一切正常狀況下歸屬于違紀行為。

二、端午放幾日假？

依據國務院發布的我國國家法定假日分配要求，端午歸屬于我國國家法定假日，法定放假時間一般為每一年陰歷五月初五端午當日，容許能夠與禮拜天開展補休。實際的放假安排分配必須以當初國務院發布的放假通知為標準。

三、端午加班費如何計算？

《勞動法》第四十四條，例舉了幾類用人公司理應付款高過員工一切正常上班時間的薪水酬勞的情況：

1、分配員工延長性時間的，付款不少于薪水的150%的薪水酬勞；

2、法定節假日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬勞；

3、法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。

端午節是在我國的國家法定假日，這些方面是有相關法律法規明確規定的。學員也是中國公民，院校應當一切正常放假了，給學員和老師歇息的機遇。要是沒有任何借口回絕放假了的，則歸屬于違紀行為，家長能夠到教育局投訴。