一、高溫津貼是什么原因？

　　在2012年6月，國家安監總局監管質監總局、國家衛生部、國家人社部、全國總工會等單位制訂了《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》)，要求了實際的高溫津貼規章制度。《辦法》要求，員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。

　　公司單位分配員工在35℃以上(包含35℃)天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃下列(不包括33℃)的，理應向員工派發高溫津貼，并列入職工薪酬。

　　因為全國各地社會經濟發展不平衡，高溫補貼標準也因地而異，實際由各省市依據具體明確。

　　現階段，國內各地將相繼進到高溫時節，一些地將發生天氣炎熱，在高溫天氣中，許多在戶外或是長期性在高溫工作環境的流動人口離有國家規定的高溫津貼。那麼對早已來臨的2016年夏天，2016高溫津貼派發規范怎樣呢?下邊跟隨我一起來了解一下2016高溫津貼派發規范。

　　二、政府單位高溫補貼標準

　　近日，14個省區發布了高溫津貼標準，共有按月補助和按高溫工作日補貼二種方法。實行月補的8個省區可以根據額度分成第四檔，江蘇省、浙江省和湖南省最大，補助為160元。廣東省排第二，戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月150元。北京市、山東省、江西省這三個省區位列第三檔，戶外和戶外工作工作人員補貼全是不低于120元。天津市的防暑降溫費每個月83.8元，是8個省區中較低的。在實行日補的省區中，重慶市的額度最大，40℃以上高溫工作員每個月較多能領20元/天的補貼。陜西省戶外工作職工每日的補貼僅為2元，國家機關和機關事業單位的黨員干部更少，為1元/日。

　　統計分析表明，廣東省、海南省、重慶市和福建省派發補貼的時長最多，為5個月。北京市、江西省等5省區發高溫補貼的時長為3個月，徹底依照夏天時間開展補貼。

　　不難看出，針對政府單位高溫補貼標準，每一個地方都是會不一樣，實際的派發規范要以本地要求為主導。眾所周知，政府單位派發高溫津貼，也是因為確保在高溫天氣下，經濟社會發展領域和公司可以正常的運作，為了更好地推動我國經濟更強快速的發展趨勢。