一、勞務關系遷移益處有什么?

勞務關系遷移益處有：確保工作年限的連貫性和存續(xù);保證保險持續(xù)繳;確保人事檔案有妥當?shù)拇娣胖帯趧贞P系就是指員工與公司單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理方法，從業(yè)公司單位分配的工作中，變成公司單位的組員，從公司單位領到勞務報酬和受安全生產(chǎn)。

二、勞務關系和社保如何轉移?

(一)事實勞動關系的遷移

1、老企業(yè)解除勞動關系，把消除證實取得，提檔用。

2、新企業(yè)出調(diào)檔函或是接收函，一定注明已在這里工作中，必須遷移個人檔案或戶籍，寫清晰遷移詳細地址。假如企業(yè)沒有人事部門商標授權，必須去企業(yè)借助的人事局把接收函蓋公章子，必須帶上單位接收函和合同書，有的還必須證明信。

3、假如企業(yè)有些人事商標授權得話帶調(diào)檔函和解除勞動關系證實就可以去老企業(yè)提檔了。

4、回家歸檔。

(二)個人社保的遷移

1、參保人員在新工作地按照規(guī)定創(chuàng)建養(yǎng)老保險關聯(lián)和交費后，由用人公司或參保人員向新社保地社保機構明確提出養(yǎng)老保險的關系遷移續(xù)接的申請書。

2、新社保地社保機構在15個工作中日內(nèi)，審批遷移持續(xù)申請辦理，對合乎有關法律法規(guī)標準的，向參保人員原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市的社保機構傳出允許接收函，并出示有關信息;對不符遷移延續(xù)情況的，向申報部門或參保人員提出書面形式表明。

3、原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市社保機構在收到愿意接收函的15個工作中日內(nèi)，申請辦理好遷移續(xù)接的各種辦理手續(xù)。

4、新社保地社保機構在接收參保人員原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市社保機構遷移的養(yǎng)老保險金關聯(lián)和財力后，應在15個工作中日內(nèi)受理相關辦理手續(xù)，并將核實狀況立即告知公司單位或參保人員。

勞務關系針對員工與用企業(yè)而言是尤其關鍵的，但勞務關系也是可以出售的，出讓勞務關系的過程中是一定要通告另一方，與此同時三方在，那麼勞務關系遷移才算得上合理合法的，因此，公司單位一定要依照法律法規(guī)程序流程嚴格遵守，才會防止賠付員工的損害。