一、什么叫職業年金?

　　職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，反而是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因實行職業年金方案所形成的全部風險性。

　　二、職業年金有什么類型?

　　職業年金按計發方法可以分成工資待遇明確和交費明確二種基本原則，即DB和DC二種方式，海外公務人員推行的是DB方式，公司的填補商業保險是年金，關鍵由一開始的DB方式逐漸轉化為DC方式，進到二十一世紀至今，DC方式早已超出了DB方式。

　　按資產的籌資方法分成現收付現型、股票基金累積型、一部分累積型。公務人員社會養老保險一般推行的是現收付現型，公司養老保險關鍵采取的是資產的徹底累積型，有一部分國家實行的是部分累積型。

　　依照職業年金的組織協調方法，有英、美為象征的私募基金企業型;有車險公司依據合同管理方法的企業型;有以法國為象征的傳統式的企業內控管理型等。

　　職業年金交費有哪些規范?

　　企業 交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%

　　本人 交費占比為自己繳費工資的4%，由公司代繳

　　三、職業年金股票基金有什么構成部分?

　　1、企業交費

　　2、本人交費

　　3、職業年金投資基金經營盈利

　　4、國家規定的其他收入

　　四、職業年金是不是可以承繼？

　　《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中，針對職業年金是不是可以承繼干了一下要求：

　　(一)工作員在超過國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用來選購商業養老保險商品，根據商業保險合同領到工資待遇并享有對應的遺產繼承;可挑選依照自己離職時相應的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了才行，與此同時職業年金本人余額擁有遺產繼承。自己選擇任一領到方法后不會再變更。

　　(二)出國留學(境)居住工作人員的企業年金個人帳戶資產，可依據自己需要一次性付款給自己。

　　(三)工作員在職人員期內身亡的，其企業年金本人余額可以承繼。

　　未做到以上職業年金領到標準之一的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。