引言：本年度各種各樣獎勵金就是指大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優秀獎、考勤管理獎等全年度一次性獎金之外的別的各種各樣項目獎勵金。本年度各種各樣獎勵金應當怎樣記稅呢?針對該類獎勵金，應一律與當月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。

　　本年度各種各樣獎勵金怎樣記稅?

　　依據《我國稅務質監總局有關調節本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題通告》(國稅發[2005]9號)要求，本年度各種各樣獎勵金就是指大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優秀獎、考勤管理獎等全年度一次性獎金之外的別的各種各樣項目獎勵金。針對該類獎勵金，應一律與當月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個人所得稅。

　　例：公司員工小吳，每月獲得標準工資3000元，2012年12月獲得本年度優秀員工獎1000元，一季度獎5000元，加班加點獎300元，考勤管理獎200元;

　　小吳12月份應繳個人所得稅為：(3000 1000 5000 300 200-3500)×20%-555=645元。

　　該責任人進一步表述，在一個繳稅年內，針對每一個經營者，年尾一次性獎金的記稅方式只容許選用一次，經營者在一個本年度內的不一樣月份分批獲得全年度一次性獎金特性的收益，也只容許挑選在其中一次選用年尾一次性獎金的記稅方式計繳稅金。

　　工資薪金所得、年終獎金所得的適用調節后的本人所得稅稅率表(2011年9月1日起實施)

　　那麼，年終獎金與年終雙薪同月內派發怎樣記稅

　　以上廣州地稅責任人稱，依據《關于印發<個人所得稅征稅業務指引(二)>的通知》(穗地稅局發[2006]84號)有關要求，在同一個月內派發全年度一次性獎金和年終雙薪的個人所得稅解決，將發的雙薪與全年度一次性獎金合拼除于12個月，找到相匹配征收率，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數。全年度一次性獎金應納稅額額度=全年度一次性獎金 雙薪;個人所得稅應繳額=全年度一次性獎金應納稅額額度×征收率-速算扣除數。

　　例：小吳的年終雙薪和全年度一次性獎金在同一個月內派發，年終獎為1萬余元，年尾派發雙薪為3000元，當月薪水為3000元，則(10000 3000 3000)-3500=12500除于12，商數1041.66相匹配的稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎應納稅所得額為：12500×3%=375(元)。當月薪水、薪酬所得的因為小于3500元的花費扣減規范，不會再交納個人所得稅。該經營者當月總共應繳個人所得稅375 元。