一、在我國老師的婚假是多少天?

教師的法定婚假跟別的的人是一樣的，法定婚假分成2個級別，針對大齡剩女晚婚晚育的一檔，法定婚假時間非常長，一般是十五天;針對適齡青年而言，完婚法定婚假的時間是三天。婚假，就是指員工自己完婚依規(guī)享有的假日。法定婚假是員工完婚時給與的假日，并由公司單位盡數(shù)付款薪水，這也是對員工的精神實質(zhì)慰藉，展現(xiàn)了政府部門對員工的福利現(xiàn)行政策，也是對其利益的維護，針對激發(fā)員工的主動性具備關(guān)鍵實際意義。 [1]

2016年，29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區(qū)刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)章，與我國法律法規(guī)保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

二、有關(guān)法定婚假的相關(guān)法律法規(guī)有什么?

人口數(shù)量與計劃生育法中提及晚婚晚育能延長法定婚假：“第二十五條 中國公民晚婚晚育，可以得到增加法定婚假、產(chǎn)假時間的獎品或別的福利工資待遇。”——《中華人民共和國人口與計劃生育法》

《民法典》中無一切談及有關(guān)法定婚假。《勞動合同法》沒有談及法定婚假日數(shù)

行政規(guī)章和規(guī)范性文件

勞總薪字29號有較為確定的要求，該《通知》依然適用，因此通常情況下，法定婚假1-3天，沒有一地工作中的，可以按照路途近遠，另予以路程假。

“ 原社會保障部一九五九年六月一日傳出的(59)中勞薪字第67號通告一書中要求，企業(yè)單位的員工請婚喪假在三個工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)。這一方法實施至今，有一些企業(yè)和員工體現(xiàn)，員工完婚時彼此沒有一地工作中，員工的直系血親身亡時必須員工自己到異地美食喪禮的，因為沒有路程假，給員工產(chǎn)生了一些因難。經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)對員工請婚喪假和路程假的問題，作如下所示通告：

1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以按照詳細情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在外省的直系血親身亡時必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠，另予以路程假。

3、在準許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)。中途的車船費等，所有由員工自立。

4、以上要求從本通告下發(fā)之月起實行。”——我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

有關(guān)提醒：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，在其中“二、有關(guān)請假期內(nèi)的薪資待遇”下有如下所示文本：

“3.為了更好地照料在我國老舊的習(xí)慣性，無論職工員工請婚喪假在三個工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)(不包括在以上第2項請假以內(nèi));超出三個工作中日以上的，其超出日數(shù)，不發(fā)送給薪水。”

法定婚假是員工自己完婚所依規(guī)享有的假日。員工在法定婚假期內(nèi)公司單位仍應(yīng)全額付款薪水，針對法定婚假的日數(shù)，國內(nèi)各地不一致，由省、自治州、市轄區(qū)等融合本地具體情況，制訂具體措施方法，在全國各地人口數(shù)量與計劃生育條例中有要求，合乎國家政策生孕的夫婦可以得到增加產(chǎn)假的獎品或別的福利工資待遇。